ワーク・ライフ・バランス（59件）
株式会社日立ソリューションズ東日本
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- 入社理由と入社後ギャップ（47件）
- 働きがい・成長（58件）
- 女性の働きやすさ（49件）
- ワーク・ライフ・バランス（59件）
- 退職検討理由（38件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（55件）
- 回答者 SE、技師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 3.1
- 数年前までは150時間を超える残業が度々発生していたが、最近は法律で制限が掛かったこ...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ソリューションズ東日本 4.1
- 有給休暇の消化率はどの部署も平均して高い水準にある。特に、給与支給日や祝日の前後は有...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 3.1
- プライベートと仕事はバランスを取りやすい。 特に日立基準のため休みは多く、土日祝日、...
- 回答者 SE、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 3.1
- ワーク・ライフ・バランスを謳うようになって数年以上経つが、浸透している部分と、残業あ...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立ソリューションズ東日本 4.1
- 有休はとりやすく、休日出勤はほぼないため、プライベートとの調整はしやすいです。 周り...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 3.3
- プロジェクトにより、残業・休日出勤の多い・少ないが大きく変わってくるため、職場によっ...
- 回答者 産業、SE、技師、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 3.5
- 仕事の状況次第で客先へ出向くことはあるが、基本的に在宅勤務。自社への出社は隔週程度。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 3.0
- 日立Gr全体で長時間労働に対する改革意識がここ数年で高まったことや、コロナ禍によりリ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立ソリューションズ東日本 10年以上前 3.3
- 仕事の日程調整がしやすい職種であること、急な休みを取ってもその後自分次第でリカバリー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 2.9
- 関わる仕事による。 現在、自分がいるところは、顧客も発注元（親の親会社）も、少し古い...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 10年以上前 3.9
- 私の時代は有給を自由に取るのは難しい時代だったが時代の移り変わりに寄り、取得しやすさ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 3.5
- 繁忙期に業務が忙しくなりすぎると、作番損益が赤字になるためサービス残業や、土日に自宅...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立ソリューションズ東日本 3.8
- 月に1回有休消化するよう促されたり水曜日は定時退社するよう総務部が働きかけているので...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 10年以上前 3.1
- ワークライフバランスが声高に叫ばれる前に退社したため、現在の状況とあっているかわから...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立ソリューションズ東日本 2.3
- 会社的に取り組んでいるが、現場まで浸透していない。 有給消化に難色を示されたり、体調...
- 回答者 SE職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 10年以上前 3.3
- 所属による。 自分の最初にいた部署はワークライフバランスとはかけ離れていて、残業あり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソフトウェア設計／開発、インフラエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 2.4
- 私はリーダー層なのでワークライフバランスなんて言ってられません。 残業時間が〜時間を...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 3.3
- 自分次第だと思う。仕事に関して言えば、閑散期と繁忙期の波があるので忙しいときは土日が...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立ソリューションズ東日本 4.0
- 有給は消化しやすい。 繁忙期は取得しづらいが、一山越えればチームみんなで休もう、とい...
- 回答者 SE/PL、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 3.4
- 残業があたり前のようになっている部署も多いが、自分の意思を主張して変えていけばいいだ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 10年以上前 2.5
- 声高にワーク・ライフ・バランスを掲げているが、ほとんどは日立事業所もしくは日立製作所...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Vizソリューション部 SE、 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 10年以上前 2.5
- 出世コースを目指さなければ、プライベートとのバランス調整はしやすいと思う。後は配属さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 10年以上前 4.0
- この業界特有の、残業の多さは否めないが、ここ数年、残業の抑制への活動が進み、平均残業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 10年以上前 3.5
- 配属された部署やプロジェクトにより忙しさは千差万別なので一概にはいえない。 バランス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インフラ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 2.6
- ワークライフバランスを重視する方にはオススメしない。プロジェクト次第だが基本的に激務...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社日立ソリューションズ東日本
日立ソリューションズ東日本の残業時間（月間）：26.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 4人 | 5.7% |
| 60〜79時間 | 1人 | 1.4% |
| 40〜59時間 | 20人 | 28.6% |
| 20〜39時間 | 33人 | 47.1% |
| 0〜19時間 | 12人 | 17.1% |
日立ソリューションズ東日本の有給休暇消化率：63.6%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 3人 | 4.4% |
| 20〜39% | 12人 | 17.6% |
| 40〜59% | 19人 | 27.9% |
| 60〜79% | 14人 | 20.6% |
| 80%以上 | 20人 | 29.4% |
日立ソリューションズ東日本の月間平均残業時間は26.1時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の47.1%を占めています。
また有休消化率は63.6%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の29.4%を占めています。
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