組織体制・企業文化（55件）
三菱UFJトラストシステム株式会社
- 組織体制・企業文化（55件）
- 入社理由と入社後ギャップ（57件）
- 働きがい・成長（51件）
- 女性の働きやすさ（56件）
- ワーク・ライフ・バランス（65件）
- 退職検討理由（33件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（62件）
- 回答者 平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.1
- ・法令遵守意識が高い。その分保守的な人が多く、イノベーティブな雰囲気はない。そういっ...
- 回答者 社内SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.4
- ・コンプライアンス意識が高い。 それ故、USB借用や本番環境にアクセスするのに時間が...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 4.0
- 昔ほど古い体系ではなく、どんどん変えようとする意志は伝わります。 実態としてはまだ年...
- 回答者 インベスターサービス部、システムエンジニア、GRM、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.6
- 三菱UFJ信託銀行の子会社であり、三菱UFJ信託銀行のシステム、および、関連会社てあ...
- 回答者 開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJトラストシステム 3.1
- 全体的に真面目な社員が多い。また、社内ルールや監査は、さすが金融機関のシステムという...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJトラストシステム 4.3
- 金融ユーザー系、特に銀行のシステム開発という点で、法律遵守や監査の点で守らなければな...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.5
- 当たり前のことではあるが顧客影響のある障害には非常に敏感である。最近はテレビでも取り...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.4
- ◆組織体制 組織大きく分けて以下４つに分かれている。 ・システム開発部署 ・システム...
- 回答者 システム運用、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJトラストシステム 2.8
- 良くも悪くもThe日本企業という感じ。年功序列で仕事は常にトップダウンで降りてきます...
- 回答者 IT、SE、エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 10年以上前 2.3
- プロダクトを自分で開発して伸ばしていくと言うよりは、ビジネス側から欲しいもの(機能)...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社内SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJトラストシステム 2.6
- 福利厚生は比較的充実しており、有給休暇も比較的取得しやすい（年に２回の１週間休暇があ...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 2.5
- お役所のように硬い。新しい技術や手法について疑いからスタートし、あまり取り入れたがら...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJトラストシステム 2.9
- 基本的にはトップダウンでグループで決められた事は有無を言わさずに実施することになる。...
- 回答者 システム開発、システム、正社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 10年以上前 2.3
- 管理職は大体が銀行からの出向者であり、システム開発をよく知らず、費用やスケジュールな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.1
- 昔は保守的で安全第一な社風でしたが、今後はフィンテックにも力を入れて入れていきたいよ...
- 回答者 運用、SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.1
- 頑張る人には正当な評価をする一方、人に優しすぎる職場のため、全く頑張らない、総務作業...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.0
- 親会社の三菱UFJ信託銀行を踏襲しており、比較的穏やかな社風と文化。 ただし融通が利...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.6
- 三菱UFJ信託銀行の子会社であり、良くも悪くも親会社の文化と似ていると言える。かなり...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.0
- 三菱UFJ信託銀行の関連会社であり、良くも悪くも、銀行の文化・大手企業の文化が強く反...
- 回答者 システム開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.5
- かなり保守的で新たなことにチャレンジできるような社風ではないが、かなりクリーンで人と...
- 回答者 開発部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 10年以上前 2.1
- 企業文化： 統廃合が行われた過去の経緯から、プロパー社員の当初の所属会社は多様です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 年金制度業務システム SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 10年以上前 3.8
- システム開発会社の割には、のんびりとした方が多く感じられました。 セキュリティ管理が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 2.4
- 上との距離感が思っていたより遠くない。近くもないが。 金融機関なので、とにかくルール...
- 回答者 ＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJトラストシステム 3.1
- 法令遵守は絶対事項であり研修(書面や動画研修)が年に何回もある。監査や自主検査も多く...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.8
- 金融系のため古い慣習があるが、最近はペーパーレスが進んだ。リモートワークも普及してお...
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