ワーク・ライフ・バランス（61件）
三菱UFJトラストシステム株式会社
- 組織体制・企業文化（52件）
- 入社理由と入社後ギャップ（53件）
- 働きがい・成長（49件）
- 女性の働きやすさ（54件）
- ワーク・ライフ・バランス（61件）
- 退職検討理由（31件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（28件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（58件）
- 回答者 ＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJトラストシステム 3.1
- 部によるが事実上のフルリモート状態の人も居れば毎日出社状態の人も居る。 基本的には、...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 4.4
- 休暇は取りやすいです。 年に2回の5連休（土日含めたら9連休）を除いても、月に一度は...
- 回答者 社内SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.4
- 基本的には調整しやすいが、夜間コールなどで休日や有休中も連絡が来るので、精神的に落ち...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.5
- 有休は仕組み的にもチームの雰囲気的にも非常に取りやすい。半期に3日以上の休みを必ず取...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.4
- 親銀行の休日体系に完全同一体系になっているため、土日祝は原則全て休みになる。加えて半...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱UFJトラストシステム 3.3
- 年に2回の5連休を取得できる。土日と上手く重ねることができれば、9連休取れることにな...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.1
- ほとんどの新卒1年目は年間を通して10時間あるかないかくらいです。全社員の平均残業は...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 2.9
- 定時退社している人も沢山いますが、会社に残れるギリギリまで働いている人も沢山います。...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱UFJトラストシステム 3.5
- 有給休暇の取得率は比較的高い方で、仕事の調整さえつけられれば、おおむね希望の日に休暇...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.6
- 「シフト勤務」の制度があり、開発部門においてはトラブル発生時に深夜に電話での呼び出し...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.3
- 担当システムによる。 配属されるシステムによっては障害により時間関係なく出社を強要さ...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJトラストシステム 4.0
- 忙しいプロジェクトにいれば残業は多いが、基本的には減らして行こうという方向性。非管理...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJトラストシステム 2.6
- 半期に、3日と連続して5日の休暇を強制的に取得する必要がある。 また、女性だけでなく...
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.5
- 休暇調整しやすく、基本的に引継ぎ出来たら、休暇取れるぐらい。 会社全体の雰囲気も基本...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 4.0
- 残業は少なく、申請をしないと20時以降残業ができません。また有給休暇も取得がしやすい...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJトラストシステム 3.0
- 調整しやすい。 部下に年二回一週間の休暇取得、半期３日分の有休取得させることは、管理...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.4
- 有給は必ず所定の日数取るように言われる。また、残業は分単位で管理されているため、残業...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 3.8
- 担当システムによる。 信託銀行の繁忙期や、プロジェクトのフェーズ移行前、新サービスの...
- 回答者 開発、SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三菱UFJトラストシステム 2.3
- 5連休が年二回取れるのはすばらしいと思います。みなさん旅行などに行かれていました。仕...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJトラストシステム 3.0
- 5連休が年2回取れることや、残業時間の抑制があることからライフワークバランスは良いと...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 2.3
- 所属する部署や担当するシステムによって差が著しい。システムによっては頻繁に業務時間外...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJトラストシステム 4.4
- とても調整しやすいと思います。上半期・下半期に一回ずつ五日間の休みが取れます。うち２...
- 回答者 資産、SE、開発員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 2.6
- 働き方改革(笑)の名の下、一人一人の残業時間をしっかり見られる。残業時間をしていいラ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJトラストシステム 2.9
- 年に2回（上期と下期でそれぞれ1回）、5連休を取得できるのは良かった。土日をくっつけ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三菱UFJトラストシステム 3.9
- どんなに残業しても20:00までと決まっているし、年間6日の有給取得と5日の連続した...
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