組織体制・企業文化（2件）
マンハッタン・アソシエイツ株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マンハッタン・アソシエイツ 2.3
- 日本オフィスの規模は小さく、一人の仕事量がおおい。営業に力をいれるため、売れた後のマ...
- 回答者 プロフェッショナルサービス部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マンハッタン・アソシエイツ 10年以上前 3.2
- 外資系にしては日本風 自由な風土はある。 ただしリストラなどは外資系らしく、厳しい面...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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