社員クチコミ（125件）
株式会社トーコー（人材サービス）
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 営業管理、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トーコー（人材サービス） 2.6
- 正直なところ他社と比較して賃金の交渉力が不足しています。大手と比較すると派遣社員の賃...
- 回答者 管理営業、管理、常駐管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トーコー（人材サービス） 2.1
- 社員層に対する評価基準が無い。実績や成果を残している社員も、そうでない社員も評価はほ...
- 回答者 営業部、営業職、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トーコー（人材サービス） 3.1
- 強み： 法令順守の意識がたかい。 営業も危機感を持って仕事をしているので 潰れたりは...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トーコー（人材サービス） 3.0
- 土日も派遣社員から相談事、退職したいなどがあり、電話が頻繁に発生。当時は11000円...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トーコー（人材サービス） 3.0
- 働きがい： 派遣される方が本当にいい人材なら正社員で採用に繋がったこと。会社としては...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トーコー（人材サービス） 3.0
- 人材が少なく中途採用が多く、待遇面や仕事内容で退職者が多かった。派遣の将来としても人...
- 回答者 営業管理課、営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トーコー（人材サービス） 2.5
- 人材派遣業という特性上、担当顧客の稼働時間に左右される＝夜勤や交代勤務の顧客・派遣社...
- 回答者 営業管理課、営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トーコー（人材サービス） 2.5
- 営業職の場合、ワークライフバランスは皆無です。 担当顧客にもよりますが、製造業は土日...
- 回答者 営業管理課、営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トーコー（人材サービス） 2.5
- 入社を決めた理由： ・法人営業の力を身に着けたかった ・専門的な知識や経験がなくても...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トーコー（人材サービス） 3.3
- 働きがい： とにかく行動すればするほど数字に跳ね返ってくる仕事です。 行動し続けるや...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トーコー（人材サービス） 3.3
- 入社を決めた理由： 面接の際、どの人も穏やかで話やすい人が多かったから。 「入社理由...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トーコー（人材サービス） 3.3
- 強み： 給与は安いですが、堅実経営なので財務状況は盤石だと思います。 どんなに仕事が...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トーコー（人材サービス） 3.3
- 法令順守の意識が高い。 派遣法等は顧客にも要求する必要があり、社内外問わず法令順守の...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トーコー（人材サービス） 10年以上前 2.3
- 強み： 古くからの取引先もあり、売り上げ、収支が厳しくなると、人員削減をする企業の為...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トーコー（人材サービス） 10年以上前 2.8
- まぁ、総合職は女性には向いてないでしょうね。仕事が激務過ぎます。早朝、深夜の対応が当...
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- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トーコー（人材サービス） 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 採用担当の方がとても親切な方だった。 「入社理由の妥当性」と「認...
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- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トーコー（人材サービス） 10年以上前 3.1
- 強み： コンプライアンス遵守が全社員に浸透しているためその点は心配いらない。 弱み：...
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- 回答者 管理営業、管理、常駐管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トーコー（人材サービス） 2.1
- 働きがい： 請負現場での仕事で責任のある仕事を任せてもらっています。派遣現場と比較し...
- 回答者 管理営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トーコー（人材サービス） 10年以上前 2.3
- 会社としては、中途採用が大多数を占めるので入りやすく、馴染みやすい。人間関係は一応人...
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- 回答者 営業担当、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トーコー（人材サービス） 10年以上前 1.9
- 働きがい： 仕事は楽でしたので、プレッシャーもなく事なかれ主義の方にはいいと思います...
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- 回答者 営業担当、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トーコー（人材サービス） 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由： 人材関連に興味があった為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トーコー（人材サービス） 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：人材派遣業で内定が出たのがここだったので。 「入社理由の妥当性」と...
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- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トーコー（人材サービス） 10年以上前 2.8
- 事なかれ主義。チャレンジして失敗するより石橋を叩いて成功させるという考え方。なかなか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トーコー（人材サービス） 10年以上前 3.1
- 強み：製造特化派遣会社にて低くではあるが安定している。 弱み：製造特化派遣会社にて大...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トーコー（人材サービス） 10年以上前 3.1
- 働きがい： 自己完結型営業がしたい方はやりがいがあり満足がいく。 人事評価は支店の良...
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