社員クチコミ（180件）
コンバテック ジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（22件）
- 働きがい・成長（28件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（27件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンバテック ジャパン 2.5
- 人当たり、風通しが非常に良く外資とは思えないやりやすさがある。上司も親切丁寧に教えて...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コンバテック ジャパン 10年以上前 4.4
- 働きがい： 創傷ケア、ストーマケア、失禁ケア等、医療、在宅介護など社会貢献性が高い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コンバテック ジャパン 10年以上前 2.5
- 典型的な外資系。トップダウンで営業指示がくるが、現場営業マンの思いと反する内容の指示...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンバテック ジャパン 3.0
- 入社を決めた理由： 自身のスキルアップになると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンバテック ジャパン 3.0
- 社長や営業部長が変わるたびに方針転換がある。 過去に失敗した事でも実行しようとする。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンバテック ジャパン 3.0
- 直行直帰スタイルのため、セルフマネジメント力が試される。休みは比較的取りやすいが数字...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンバテック ジャパン 3.1
- 働きがい： 顧客（医師や看護師など）から感謝されることもあり、社会的貢献度は高いので...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンバテック ジャパン 3.1
- 強み： 特定の事業分野では知らない人がいないほど有名な老舗の企業である。そのためアポ...
- 回答者 営業マーケ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コンバテック ジャパン 2.8
- 働きがい： 国内・海外両方と議論を重ねながら、物事を進めて行けるところ。 基本的にト...
- 回答者 営業マーケ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コンバテック ジャパン 2.8
- 入社を決めた理由： その時の面接官と意気投合できたため。 商品的に社会の役立つと思え...
- 回答者 営業マーケ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コンバテック ジャパン 2.8
- 外資系のため、本国とAPACの力が強く、その指示に従いながら業務を進める体制。 基本...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コンバテック ジャパン 3.0
- 内勤職は調整しやすかったと思います。海外と会議のある時は時差の都合で残業もありました...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コンバテック ジャパン 3.0
- 外資系の医療系企業ですので、事業の売買、縮小、などもあります。とても外資系っぽいマネ...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コンバテック ジャパン 3.0
- 医療系のため世の中に非常に貢献している企業です。どうしても売上、利益に目が行きがちで...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンバテック ジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： 取り扱い製品群の持つ特徴。急性期の現場で医師が使用する最新のデバ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンバテック ジャパン 3.3
- 働きがい： ・エンドユーザーである患者に近い事 ・自身の知識で医療現場に貢献できる事...
- 回答者 ウンド、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンバテック ジャパン 2.6
- リストラを頻繁に実施している会社のため、安心して働く事が出来ない。年末になると今年は...
- 回答者 ウンド、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンバテック ジャパン 2.6
- 部下のレポート確認と上司へのレポート作成のために土日も無く時間を取られていた。 プラ...
- 回答者 ウンド、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンバテック ジャパン 2.6
- 社長が変わると方針が大きく変わる事を繰り返している会社。良い社長の時は良いが、外れ社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンバテック ジャパン 2.5
- インセンティブ制度の見直しがあり、ほとんどの社員がインセンティブ額が低下もしくはなし...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンバテック ジャパン 2.5
- 働きがい： 個人の裁量で仕事ができるので、やればやるほど売上を獲得できるのは働きがい...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンバテック ジャパン 2.4
- 働きがい： グローバルとダイレクトにやり取りができ、それを業務に反映できること 自分...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンバテック ジャパン 2.4
- 土日祝、深夜早朝とメールはやり取りされており、休まらない 代わりに業務をしてくれるス...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンバテック ジャパン 2.4
- 一部のマネジメントメンバーのリーダーシップの皆無による無責任さ。グローバルの評価のみ...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンバテック ジャパン 2.4
- 上司が自分自身や上司、グローバルの評価と体裁だけを考え、組織や部下のことを全く配慮し...
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