社員クチコミ（111件）
株式会社エーティ・プランニング
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エーティ・プランニング 3.3
- 入社を決めた理由： 人事担当者(採用の面接官)の人柄がよかったことと、会社の規模も大きすぎないためさまざまな経験を積めると考えて入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 システム部、テクニカルサポート、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーティ・プランニング 10年以上前 3.4
- 常駐先でそこの社員よりも明らかに仕事はできていることに気付いた時に、下請けではなく、上流で力を発揮したいと考えたから。 自分自身の描いていたキャリアイメージは、自分が成長したとき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソリューション事業部、IT、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、エーティ・プランニング 2.3
- 現在の経営者は、「ブランディング」を提言する。「ブランディング」とは、企業が提供する財やサービスの特徴について、顧客が認知するロイヤリティである。 その実現のためにマネージャーは...
- 回答者 ソリューション事業部、IT、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、エーティ・プランニング 2.3
- 10年後の自分を見据えて、60歳以降も働けることを目指して、日々、学習を積み重ねています。 近年では、会社では得られない、マネジメントに関する知識を大学で得たり、実務での経験も積...
- 回答者 ソリューション事業部、IT、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、エーティ・プランニング 2.3
- 組織体制は、機能別且つ、ピラミッド型組織。 ITエンジニアは、本社に存在せず、横断的なコミュニケーションは皆無で、社員教育はアウトソーシングのみに頼るので、会社文化を引き継ぐ人材...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーティ・プランニング 3.5
- 20年間SIerとして続いているのに加え、主要顧客が金融・生保を大半に占めるため、企業体質が硬い。 長年100人前後の従業員数を維持しており、これ以上増やしたり、事業を拡大しよう...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エーティ・プランニング 10年以上前 3.0
- 昇格等は上長の印象や働きかけ次第、といったイメージがある。 どんなに成果をあげようが、所属長クラスが推薦しなければ昇進しないため、昇格者の発表時のラインナップには少々ではない疑問...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エーティ・プランニング 10年以上前 3.3
- 働きがい： とにかく、自分で考え・動ければ非常に多くのものを得られる点。 人事評価についても、「アピールの仕方次第」で全て決まる。 言い方は悪いが、評価者は現場に出入りしていない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エーティ・プランニング 10年以上前 3.3
- 会社が成長しなかったこと。これが全て。 入社するまでの会社の成長スピードを鑑み、入社してから5年後くらいには社員数が倍増し、上場する会社と見込んで入社した。（上場する頃に、自分自...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーティ・プランニング 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：人事担当が親身になって相談に乗ってくれたので、仕事をするうえで、堅実な協力体制のもと、自分のキャリアを積んでいけると考えたから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エーティ・プランニング 2.8
- 仕事の現場によりテレワークの可否が異なるがテレワークできる場合は、出社する必要がなく...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エーティ・プランニング 2.8
- 成長・キャリア開発： 資格の取得はサポートされているが、絶対に取らなくてはならないわけではない（強制はされない）。 資格の受験費用や勉強の為のテキスト代は合否にかかわらず支給され...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エーティ・プランニング 3.3
- 成長・キャリア開発： 大小さまざまな案件をお客様先に常駐して対応ができるため、技術力を鍛えるにはいい環境だと思います。 ただし、基本的に常駐案件のため、人によっては帰属意識が薄れ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エーティ・プランニング 3.3
- ワーク・ライフ・バランスについては、会社がどうこうというよりは常駐先によってしまうので、調整しづらいといえばしづらい環境だと思います。 ただ、その中でもうまくやる人はいるので、自...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エーティ・プランニング 2.6
- 基本的には勤務時間が月180時間を超えないように調整はしてくれてはいるが、案件を選択することができないため強制的に土日勤務、夜勤等があるプロジェクトを担当させられることがある。ま...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エーティ・プランニング 2.6
- 入社を決めた理由： 転職エージェントからの紹介により面接を受け、同時期に入社希望だった企業より給料が高かったため入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社時...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エーティ・プランニング 1.9
- よくある普通のSESを生業とした独立系企業。 主にI社関連の案件を請けており、言い方を変えれば依存していると言える。 新卒を2ヶ月の研修後、それぞれ無料で各現場へ配属し（単独の場...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーティ・プランニング 10年以上前 3.6
- 退社を決めた一番の理由は、キャリアアップであったが、退社間際には営業所を閉所するなど縮小傾向にあったため、将来性を感じませんでした。また、地方の支店に配属しておりましたが、２～３...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーティ・プランニング 10年以上前 3.6
- 時には残業が１００時間以上を超えることもあり、プライベートを楽しむほどの余裕はありませんでした。暇なプロジェクトになるとかなりの確率で仕事帰りに一杯ひっかけることも可能かと思いま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーティ・プランニング 10年以上前 3.6
- 働きがい： プロジェクトによっては、出向先でも重要なポストを任せられることもあり、働きがいはあると思います。その反面、中間管理職の精神疾患率は非常に高いと思います。今ではパワハラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、テクニカルサポート、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーティ・プランニング 10年以上前 3.4
- 働きがい： 経験が浅くても案件を担当させてもらえるので、やる気になればいくらでもやれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、テクニカルサポート、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーティ・プランニング 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 大手との取引があり案件数も多いため、若手でも現場リーダーとして活躍できると感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 2年目からリーダーとし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソリューション事業部、IT、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、エーティ・プランニング 2.3
- 入社を決めた理由：社長の「社員満足度」と「顧客満足度」向上の言葉に、筋が通っている言葉と思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：現在、その言葉は、なくなり、「...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーティ・プランニング 1.9
- 強み： 会社規模は小さいが、IBMのコアパートナーとなっているところ 弱み： 他社と差別化できるようなところが無い。 収益がIBMからの仕事に依存しているので、IBMに見切りをつ...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーティ・プランニング 1.9
- 会社の将来性に希望が持てなかったため 将来性が無いと言いつつも、Sierとして長く生き残ってこれているので、これからも細々とは生き残るのではないかとは思う だが、どこの派遣系Si...
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