企業分析［強み・弱み・展望］（468件）
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 組織体制・企業文化（647件）
- 入社理由と入社後ギャップ（737件）
- 働きがい・成長（830件）
- 女性の働きやすさ（496件）
- ワーク・ライフ・バランス（743件）
- 退職検討理由（719件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（468件）
- 経営者への提言（197件）
- 年収・給与（897件）
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 3.5
- 強み： スキルアップできる点や、地を固めた状態で色々な企業にチャレンジできるという点。職場を転々としていても、履歴書上では1社で続けていることになるので、普通に転職するよりも楽で...
- 回答者 電機、設計、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 2.4
- 強み： 約2-4年でM&Aがあり会社名変更となる。 合併のたびに社員数は増えて、見た目上は大企業となる。 弱み： 強みの反対となるが、人数が増えた分、内部組織のコントロールが難し...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 2.3
- 強み： 研修制度はかなり豊富でした。プログラミングに未経験の方は少なくはないので基礎から教わりました。派遣先の候補も多く、お好きな案件が選べます。資格の支援制度もあって、資格の種...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 2.3
- 強み： かつて暴れた某派遣会社のOBたちが結局権力を掌握しており、かつて非難されたやり方をそのまま踏襲してしまっているのが、 この会社のみならず、派遣会社の持っている課題だ。彼ら...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 2.5
- 強み： 未経験者や文系出身者でもエンジニアとして始められるよう研修制度やサポート体制が整っている。 また、日本全国に派遣先企業があるため、勤務地の選択肢の幅が広いのが特徴。 弱み...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 3.0
- 強み： 未経験でもスキルアップのために資格応援などを行っている。また、派遣先での実績や評価などで給料が上がっていくところ。自身の今後の展開について可視化されている。住宅補助があり...
BREXA Technology経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 2.1
- 強み： プログラマーや経験者であればしっかりとした案件に振ってくれたりする。とくにJavaなど。しかし未経験者だと駒扱いにされ、コールセンターや事務業務などの案件に振られてしまう...
- 回答者 機械系、派遣、普通、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 2.3
- 強み： 新卒の話だとIT系の部署で入って2年くらい実務を積める場所に配属されたら他のとこよりは転職しやすいため＋ しかし運である。 研修はLINUXを触れる。 機械系はかなり微妙...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 2.1
- 強み： 技術力 多彩な技術を持つエンジニアが多数在籍しており、新しい技術やツールにも積極的に取り組んでいる。そのため、最新の技術を駆使したサービスを提供できる カスタマーサポート...
- 回答者 エンジニアリング一課、インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 2.4
- 強み： SESという業態の中で、未経験からエンジニアを志望する人にとっては良い会社だと思う。 SESという業態上、勤務日、残業時間、有給の取りやすさ等はどうしても、現場に依存して...
- 回答者 派遣社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 2.0
- 強み： 仕事内容も人には寄るが、大きな仕事を任せられることはないし、残業も少ない。 会社からの支給されたアパートに住めば、家賃負担は少ない。 他にも、会社の上司?らしき人が頻繁に...
- 回答者 IT系開発請負、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 2.8
- 弱み： 文系の新卒や未経験の転職者を大量に採用しており、単価が上がらなかったり、待機が長引いたりして常に収益が向上しない要因に挙がっています。 縦割りによる部門間連携の弱さも新規...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 3.5
- 強み： そこそこ大きな会社であるため、1次受けの案件も多いと思われる。 案件を抱えているため、希望によっては現場を適度に異動していろいろな経験を積むことができる。 これから労働人...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 1.9
- 強み： 技術者派遣最大手として様々な技術者を派遣して人材業界の中でも競争力を確保している。 一番先に決まったところにほぼ強引に派遣するため、あまり待期期間少なく済むのだろう 弱み...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 2.5
- 強み： 初めのうちから大手メーカーに配属されることができるのは大きな強みかと思う。また配属される場所もそのメーカーでは一年目から配属される事が少ない場所などにも配属されるので、そ...
- 回答者 R&B事業部、システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 1.9
- 強み： 窓口が広いので、若い人は未経験、40代くらいまでなら採用率は高い。 弱み： 拠点毎にルールが違う。 エンジニアとしてのレベルが低い。 事業展望： 事業を拡大して、社員に還...
- 回答者 ソリューション事業部、エンジニア、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 2.4
- 強み： 案件が豊富にあり、多くのエンジニアの方がいる。自身でやりたいことが決まっているなら営業に相談でき、空きのプロジェクトがあれば配属してもらえるとは思う。プロジェクト単位ごと...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 2.0
- 強み： グループ企業でエンジニアの研修をやっている会社があるのでIT入門の一歩としてはいいと思う。 弱み： 若手の育成、人材管理が行き届いていないこと。 現場とは別に、社内のグル...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 3.8
- 強み： 手に職をつけたいといった面に強い会社だと感じます。 プロジェクトによっては未経験からでもエンジニアとして業務に携わることができるため、文系卒の人でも活躍できる環境です。 ...
- 回答者 オフィス派遣部、一般事務、グループリーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 2.0
- 強み： 元保育士や元エステティシャンなど、事務未経験者でも採用される。 接客業から事務職へ転職したい人には入りやすい会社だと思う。 弱み： 入社してから配属されるまでに導入研修は...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 3.3
- 強み： グループ会社にITスクールがあるため、技術を習得するための講座が充実していると思います 弱み： 数人単位で一緒になることこそありますが、みんな別々の会社に派遣されていくた...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 2.9
- 強み： 規模が大きい為、人的リソースが強みと思います。案件において追加要因が必要になった際、適材適所でアサインできる点です。 弱み： 企業理念であったり、風土であったりが薄い。社...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 2.8
- 強み： 一次受けは少ないが関連する会社や最終の勤務先は大手であったりして、人としてきちんとしている人が多い。いろいろ刺激があったり、良い経験になる。 またその行き先には担当営業さ...
- 回答者 ITソリューション事業部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 2.3
- 強み： プログラミングスクール事業が本業のため、今後のプログラミング需要の高まりにおいていかれないだろうと思われる。 弱み： スクール事業目当てで来る未経験者が多く、より高レベル...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 2.0
- 強み： 全国に拠点があるため、希望勤務地又は他府県に移住になっても費用は会社持ち（一部負担有り）。 有名企業案件も有り、これからどんな仕事がしたいか、どうしたいかなどもヒアリング...
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