女性の働きやすさ（61件）
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 1.9
- 休みは比較的取りやすいかもしれないが、女性従業員の数が多く、皆昼食を一緒に食べたり仲...
- 回答者 バックオフィス部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 2.1
- そもそもが業務として性差によるものはほとんどない業種であり、女性に限らずとも時短や育...
- 回答者 調達、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 3.6
- 比較的最近の採用（過去10年）は女性の採用も増えており、グローバルでは女性の役職も増...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 10年以上前 3.8
- 部署にもよると思うが、女性の比率がかなり低い。 ただ、私の部署は休憩室があり、男性も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 1.9
- 時短勤務、休暇取得などが容易なので、子育て両立という意味では良い環境だと思う。 社内...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 2.9
- そもそも女性の数が少ないためやや優遇されているような感じもあったが、やはり男性の数が...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 3.0
- 女性はやりがいをもって働け続けやすい会社だと思います。 短時間勤務も導入されており、...
- 回答者 設計開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 3.1
- そもそも女性社員は少ないが，自分の周りではセクハラなどは聞いたことがないし，出産・育...
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 3.3
- 制度自身は日立製作所時代のものが多いため、女性には働きやすいのではないかと思う。実際...
- 回答者 主任技師、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 10年以上前 2.8
- 産休や、子育てのための短時間勤務もできるし、非常に恵まれていると思います。 ただし、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 HDD事業部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 10年以上前 3.3
- 制度自体は日立製作所と同じなので、働き続けやすいのではないか。 実際に時短勤務等を取...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 3.9
- 女性社員はそこまで多くない。 特に上の世代は。 新入社員は少しづつ割合は増えている傾...
- 回答者 開発、エンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 3.4
- 技術系の会社なので、女性の割合は少ないが、女性を積極的に採用・活用しようという意識は...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 3.4
- 女性のエンジニアは少しだか居る。特に、働きにくい環境ではない。ただ、開発は残業ぎ多い...
- 回答者 機械設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 3.9
- 海外サイトでは女性のエンジニアの割合がとても多く、男性よりむしろ女性の方が積極的に前...
- 回答者 テスト開発、研究開発、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 3.9
- わからない。日本人の女性は少ない。しかし、海外には女性のエンジニアは沢山いるため、働...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 4.1
- 同じ部署で優秀だった女性は育休を挟んでも評価され昇格していたので働きやすいのではない...
- 回答者 マーケティングアシスタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 3.1
- 女性の管理職がおり、女性も働きやすい環境であると思います。男女関係なく昇給できる環境...
- 回答者 機構部品購買部、バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 10年以上前 2.6
- 所属部門においても、産休や育休を経て復帰した先輩社員が何名もいて、時短勤務などにも上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 2.8
- 外資系なので、働きやすいと思う。ただ、技術職の職場の女性の比率は低いので、肩身が狭い...
- 回答者 機構開発、研究開発、主任技師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 3.3
- 女性が働きやすい企業文化です。 育休も取りやすいです。 昇格に男女差別がありません。...
- 回答者 開発部門、技術開発、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 4.0
- 基本、男性社会である部分が多いと思う。女性は藤沢事業所側において勤務した方が良いと思...
- 回答者 開発職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 3.6
- 開発の職が主のため、女性は少なく、そのような点において働きにくさは感じるかもしれませ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 2.9
- 最近ではダイバーシティに全社的に取り組んでいることもあって、制度・施設に力を入れてき...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 3.6
- 女性もちらほらいますが、かなり少数派。求められるスキルや業務量は男性よりも控えめに設...
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