女性の働きやすさ（37件）
株式会社アテック（業務請負）
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アテック（業務請負） 2.5
- 産休や育休を取得している人もおおく、上を目指さなければ働きやすい環境だと思う。しかし...
- 回答者 技術部、技術、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アテック（業務請負） 2.6
- 女性社員は全体の2割程度だったと思う。 優秀な方が多かったイメージです。 その当時、...
- 回答者 技術部、技術職、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アテック（業務請負） 4.1
- 女性比率が低いので気分的に働きにくそうではある。 産休は取得できる。育休は男女問わず取得可能。 業務内容としてはPCでソフトウェアの設計や評価、部品の図面作成等を行うため、やりが...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アテック（業務請負） 2.0
- そもそも会社が女性をなるべく雇わない方針になっていると感じた。エンジニア系の会社のた...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アテック（業務請負） 2.6
- プエロジェクトにより作業内容ならびに稼働時間の差異が激しすぎるため、一概に回答することが出来ない。 直近、女性も多く採用する気風を会社から感じているが、直接働く勤務先は業界的に古...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アテック（業務請負） 3.9
- 大変働きやすい環境と思える。 時短勤務もしており、周りで咎める人もいない。 フォロー...
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アテック（業務請負） 2.1
- 社長が女性だから女性採用を積極的に実施しているかと思いきや真逆のイメージ。 技術スタ...
- 回答者 チームリーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アテック（業務請負） 10年以上前 3.8
- 女性も数人いましたが、働きやすい会社かどうかは、やはり配属された部署のリーダーに因るところが大きいと思います。待遇面については、男性、女性との差は無いように思います。何せ、社長が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 組み込みソフト作成、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アテック（業務請負） 10年以上前 3.4
- 女性も実力主義です。実力がある場合はすぐにでもリーダーや設計者として働けます。ただし、休業等は正直周りに実例がいないので、わかりません。社長も女性なので、そこらへんは充実されてく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アテック（業務請負） 2.5
- 正直わかりません。 出向先でずっと働いていたのでアテック社内がどうなっているのかはま...
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アテック（業務請負） 2.3
- 女性社員がそもそも少ない。社長が女性だが社員レベルで見ると女性が働きやすい環境かと言...
- 回答者 自動車、エンジニア、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アテック（業務請負） 2.6
- 就業先によるが、フレックス制度があるため時間の融通は効く。育休を取っている人や子供の...
- 回答者 機械系エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アテック（業務請負） 2.5
- 女性が少ない就業先にばかりいたのでよくわからないが、一部女性が多い委託の拠点もある。...
- 回答者 ソフト、プログラマ、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アテック（業務請負） 2.4
- 男女差別をするような会社でないので女性も働きやすいと思います。...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アテック（業務請負） 2.8
- 女性は多い職場かと思います。 女性の開発職も多く存在しており、育児休暇も設けているの...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アテック（業務請負） 2.5
- 仕事の都合上、男性が多く、職場も男性社会のため、そこがクリアできるなら女性でも働きや...
- 回答者 技術、回路設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アテック（業務請負） 2.8
- 自分の周りは女性社員はいないが、本人の希望を聞いた上で出向先を探してくれるので比較的...
- 回答者 適合業務、技術部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アテック（業務請負） 2.0
- 女性が働きやすい職場だとは思います。 産休育休制度はありますし、実際に取得している方...
- 回答者 請負、開発、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アテック（業務請負） 2.0
- 派遣先や請負先による、基本的に女性は腫れ物に触るような扱いだと思う。...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アテック（業務請負） 2.9
- 業界の割に女性はかなり多い職場環境だと思う。男性と同じような待遇だと聞いているのでそ...
- 回答者 プラント管理、エンジニア、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アテック（業務請負） 2.5
- 女性は新卒だと1割前後くらいます。研修員にも女性の方もいるので、そこまで居心地悪そう...
- 回答者 技術部、エンジニア、CC、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アテック（業務請負） 3.1
- 女性がほぼいない会社のため、どちらかといえば働きにくいのではないかと感じる。 （入社...
- 回答者 技術部、委託、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アテック（業務請負） 2.0
- 女性は基本正社員になれない。 自分の周りの女性は、全員契約社員の為、妊娠したら退職し...
- 回答者 回路設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アテック（業務請負） 3.0
- 定時出社定時帰社で自分の時間は確保されます。特に女性だから。ということはなく平等なあ...
- 回答者 SE、システムエンジニア、一等級、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アテック（業務請負） 1.9
- ほぼ女性がいないので分かりません。 数少ない女性社員は入社してすぐ退職されていたので...
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