社員クチコミ（160件）
株式会社フォーク（インターネット）
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- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（26件）
- 女性の働きやすさ（27件）
- ワーク・ライフ・バランス（27件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーク（インターネット） 3.4
- 月の所定労働時間に対して不足することがなければ、11時から16時のコアタイム以外の前...
- 回答者 P1、エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーク（インターネット） 2.6
- 入社を決めた理由： あまり参考にならないかもしれませんが、前職で技術があまり武器にな...
- 回答者 P1、エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーク（インターネット） 2.6
- 企業としてはかなりホワイト。その分成長できないと感じる点が多い。また、完全リモートワ...
- 回答者 フロントエンドエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーク（インターネット） 3.8
- 働きがい： 様々なwebサイトの構築に携わることが出来るので、飽きずに仕事に励むこと...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーク（インターネット） 10年以上前 3.5
- 働きがい： 働きがい、あります。当時は各自が案件を複数同時にこなし非常にハードでした...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 WEBデザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーク（インターネット） 3.1
- 働きがい： 評価については全社員が確認できる規定があるものの、具体的な昇給具合に関し...
- 回答者 インテグレーション統括部、Webデザイナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーク（インターネット） 10年以上前 3.1
- 電通・博報堂などからの受託で持っている企業なので、独自の企業文化を持ってはいるものの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フォーク（インターネット） 2.6
- 時短勤務をしている社員も多いため、子育て中の女性社員は働きやすいと思う。また有給も取...
- 回答者 制作、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーク（インターネット） 2.0
- 入社を決めた理由： BtoCサービスをやりたくて入社しました。 広告のキャンペーン系...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーク（インターネット） 10年以上前 3.1
- 働きがい： 意識の高い人が伸びて、評価される環境。ただしきちんと評価する環境が用意さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 webデザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーク（インターネット） 2.4
- 強み： 様々な案件に携われる。また分業制なので効率よく作業ができる。研修などにも力を...
- 回答者 webデザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーク（インターネット） 2.4
- 残金は大型案件に携わっている時以外は基本的にない。フルリモートワークなので出社する必...
- 回答者 フロントエンドエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーク（インターネット） 3.8
- ボーナスの低さ、昇給率の低さ。 ただ、未経験エンジニアが学び安い環境ではあるので、未...
- 回答者 フロントエンドエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーク（インターネット） 3.8
- 有給の取りやすい環境で、完全在宅勤務なので、プライベートの時間が取りやすい。 また職...
- 回答者 バックエンドエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォーク（インターネット） 3.6
- 完全在宅なので私生活と仕事との線引きをできないと双方悪影響が出る。会社側からプライベ...
- 回答者 バックエンドエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォーク（インターネット） 3.6
- 働きがい： 部署によるがエンタメ性が高い仕事をふられることがあるので、実績として面白...
- 回答者 バックエンドエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォーク（インターネット） 3.6
- 女性も多く働いていた。育休産休も取りやすく制度を利用している人も少なくない。男性も子...
- 回答者 web関連職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーク（インターネット） 3.1
- 弱み： 自社コンテンツがないため代理店等から案件を受注しなければ仕事がない。所属にも...
- 回答者 web関連職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーク（インターネット） 3.1
- 休みはとても取りやすい。仕事の引き継ぎやタスクの調整をしっかりすれば大抵は大丈夫。フ...
- 回答者 クリエイター関係、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォーク（インターネット） 3.6
- テレワークの際はフレックス退社できそのままライブに行けたりととても自由に動けることが...
- 回答者 クリエイター関係、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォーク（インターネット） 3.6
- 強み： 開発案件まで自社一貫で行っていたり、事務局があるのでこの会社だけで外注せずに...
- 回答者 クリエイター関係、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォーク（インターネット） 3.6
- 働きがい： 自分の成果がそのまま世の中に出るのでそれは嬉しいです。体制もしっかりして...
- 回答者 ウェブインテグレーション、フロントエンジニア、社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーク（インターネット） 3.5
- 成長・キャリア開発： 部署によると思いますが、良い先輩、良い上司にあたると様々なこと...
- 回答者 ウェブインテグレーション、フロントエンジニア、社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーク（インターネット） 3.5
- 有給休暇は取りやすいです。基本的に残業時間は少ない方だと思います。ただ繁忙期本当に忙...
- 回答者 マークアップエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、フォーク（インターネット） 2.8
- 子育て中の社員が多く、サポートしやすい体制づくりをしてくれています。 有給もとりやす...
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