組織体制・企業文化（23件）
株式会社無限（ソフト開発）
- 組織体制・企業文化（23件）
- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（27件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 パッケージ部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、無限（ソフト開発） 10年以上前 3.0
- 大きくシステムソリューション部門とパッケ...続きを見る（全325文字）
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、無限（ソフト開発） 2.3
- 大きな評価UPはないため、評価・給与に満...続きを見る（全110文字）
- 回答者 開発、SE、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、無限（ソフト開発） 3.5
- 当時は社長が一代で築き上げた会社というこ...続きを見る（全163文字）
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、無限（ソフト開発） 3.3
- 部署ごとにある程度封鎖的な雰囲気があり、...続きを見る（全173文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、無限（ソフト開発） 3.5
- 良くも悪くも「それっぽい」ことをしたがる...続きを見る（全121文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、無限（ソフト開発） 3.1
- 私の在籍していた頃はオーナーワンマン企業...続きを見る（全124文字）
- 回答者 出向、開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、無限（ソフト開発） 4.1
- 経営者が変わる前は昭和を感じさせる伝統の...続きを見る（全137文字）
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、無限（ソフト開発） 4.0
- 創業者社長の交代から数年。生き残りをかけ...続きを見る（全155文字）
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、無限（ソフト開発） 10年以上前 2.9
- 以前は一族経営だったので、組織体制は脆い...続きを見る（全105文字）
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- 回答者 システム開発部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、無限（ソフト開発） 10年以上前 2.0
- 会社が若いこともあり、役員、課長などがつ...続きを見る（全165文字）
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- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、無限（ソフト開発） 2.3
- とにかくワンマン社長の決定がすべてです。...続きを見る（全170文字）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、無限（ソフト開発） 10年以上前 2.9
- 社長の意見が第一。営業マインドも技術者マ...続きを見る（全139文字）
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- 回答者 SI開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、無限（ソフト開発） 10年以上前 3.0
- 25年と長く続いている会社なのですが、こ...続きを見る（全185文字）
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- 回答者 SI事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、無限（ソフト開発） 2.8
- 基本的に、SI営業が受注してきた客先(大...続きを見る（全357文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、無限（ソフト開発） 10年以上前 2.1
- ワンマンでトップダウンな体制です。優秀な...続きを見る（全183文字）
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- 回答者 開発部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、無限（ソフト開発） 10年以上前 3.0
- なんか変な組織のようです。上に上がればあ...続きを見る（全89文字）
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- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、無限（ソフト開発） 10年以上前 2.5
- 社長主体のトップダウンが根強く意識づいた...続きを見る（全115文字）
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- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、無限（ソフト開発） 2.4
- SIerが大きな売り上げ元となっているた...続きを見る（全93文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、無限（ソフト開発） 2.3
- 組織が頻繁に変わる。 TOPダウンのみで...続きを見る（全59文字）
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、無限（ソフト開発） 10年以上前 2.9
- 文化はなし、チームで独自の文化が構築され...続きを見る（全35文字）
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- 回答者 SI、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、無限（ソフト開発） 3.0
- エンジニア派遣の会社なのであまり文化とい...続きを見る（全38文字）
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、無限（ソフト開発） 10年以上前 2.9
- 当時は社長のワンマン経営でした。経営者が...続きを見る（全34文字）
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- 回答者 開発部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、無限（ソフト開発） 3.1
- 「無限の可能性への挑戦」を経営理念とし、...続きを見る（全39文字）
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