組織体制・企業文化（11件）
株式会社ディレクタス（インターネット）
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ディレクタス（インターネット） 3.9
- 基本的にお客様毎に担当が決まっており、同...続きを見る（全122文字）
- 回答者 プロデュースグループ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ディレクタス（インターネット） 10年以上前 2.6
- 基本的にトップダウン。社長が気に入らなけ...続きを見る（全127文字）
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- 回答者 役職なし、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディレクタス（インターネット） 10年以上前 2.4
- 基本的にワンマンな割に、社長が社員に対し...続きを見る（全121文字）
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- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディレクタス（インターネット） 10年以上前 2.5
- 社員個人にプロジェクトを任せる傾向が強く...続きを見る（全92文字）
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- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディレクタス（インターネット） 2.6
- トップダウン方式。人数が少ないこともあり...続きを見る（全67文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ディレクタス（インターネット） 10年以上前 2.8
- ワンマン社長と一部の取り巻きがすべてを決...続きを見る（全63文字）
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- 回答者 正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ディレクタス（インターネット） 10年以上前 1.9
- 社長の一声で全てが決まる。組織変更が多い...続きを見る（全42文字）
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- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディレクタス（インターネット） 10年以上前 2.8
- 中途社員がほとんどです。どちらかと言えば...続きを見る（全74文字）
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- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディレクタス（インターネット） 2.6
- 創業社長のワンマン経営。他の経営層が貧弱...続きを見る（全32文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディレクタス（インターネット） 1.9
- 社長のやりたいことを実行するための企業。...続きを見る（全40文字）
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ディレクタス（インターネット） 10年以上前 2.5
- フラットな会社で良い意味でも悪い意味でも...続きを見る（全27文字）
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