年収・給与制度（8件）
株式会社ディレクタス（インターネット）
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- 年収・給与（8件）
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディレクタス（インターネット） 2.3
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給与制度： 年齢と在籍歴にほぼ比例して給与が支給されている印象でした。 若い年代では、スキルや経験があっても期待通りの額面になるのは難しいと思われます。 セールスフォース認定資格...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディレクタス（インターネット） 1.9
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給与制度： 中途社員は前職での年収が考慮されます。ある程度交渉することで希望年収を引き出せるかもしれません 評価制度： 社長や管理職の気持ち一つというのが実態です。評価制度などを...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディレクタス（インターネット） 2.6
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給与制度： 年次が上がれば上がるといった感じ。大きく上がることもなければ下がることもない。 評価制度： 半期ごとに会社と目標設定を実施、目標の達成度に応じて賞与に反映されるが、そ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 プロデュースグループ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ディレクタス（インターネット） 10年以上前 2.6
- 年収事例： 給与制度の特徴： 基本的には、社長と管理マネージャーしか給与は把握していないと思います。 中途で入った人間は、最初の年収交渉が一番重要とのうわさです。 仕事ができても...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ディレクタス（インターネット） 10年以上前 2.8
- 年収事例： 800万円 給与制度の特徴： 自分への給与に不満はなく、また仕事内容から...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ディレクタス（インターネット） 10年以上前 2.5
- 給与・賞与・昇給等について： 昇給は年2回。年に1回決算賞与があります。昔に比べて給...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 役職なし、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディレクタス（インターネット） 10年以上前 2.4
- 年収事例： 特に確定した年収事例のようなものはありません。 給与制度の特徴： 社内での貢献度よりも年功序列的なものを重く見る傾向にあります。また、裁量労働制のため残業代はない。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディレクタス（インターネット） 10年以上前 2.5
- ベンチャーだけあって給与待遇は整備されていない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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