組織体制・企業文化（2件）
千葉県国民健康保険団体連合会
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県国民健康保険団体連合会 2.6
- 古くからある企業なので年功序列の文化が強く根付いている。また昔からある制度を変えない...
- 回答者 医科、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、千葉県国民健康保険団体連合会 10年以上前 3.0
- 準公務員として、役所的な企業文化が確立しており、一般企業とはかなりかけ離れた存在であ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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