働きがい・成長（17件）
株式会社エニグモ
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- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（4件）
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- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エニグモ 4.0
- 働きがい： やりたい仕事は基本的には全てできるような風土かと思います。 自分自身で手を上げれば、いろんなチャンスをつかみ取れる...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エニグモ 10年以上前 2.4
- 働きがい： 社内の雰囲気は非常に良いが、体育会系の会社です。残業する者が評価される風潮があり、本人の能力に関わらずムードメーカ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PM、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エニグモ 4.4
- 働きがい： 継続的にビジネスが伸びてましたし、それに加えて人間関係がよかったので、そこに尽きるかなとは思います。正直伸びていて...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エニグモ 2.9
- 働きがい： 入社時は会社が成長軌道にのっていたこともあり、業務を通じて前向きな機会を得ることはできたと思う。 成長・キャリア開...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エニグモ 3.0
- 働きがい： 売上の規模に対して少人数体制なので、個人の影響が大きいです。そのような体制なので、裁量を持って自由に働ける点が魅力...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エニグモ 10年以上前 3.1
- 働きがい： 新しいアイディアやプロジェクトに自由に取り組める点です。自分の提案が形になる過程は非常に刺激的で、それが成功したと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エニグモ 3.5
- 働きがい： 小売のEC化という世の中の後押しがあるものの、CtoCのビジネスモデルで稀有なポジションを獲得しており、売り上げが...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エニグモ 3.6
- 成長・キャリア開発： 企業としてキャリア形成の方法論が固まっているわけではないので、キャリア開発が上手くいくかは個人やチームに...
- 回答者 BUYMA関連、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エニグモ 5.0
- 自身のやりたいことは基本的にどんなこともできうる環境だと個人的に思っています。例えば、本で読んでやってみたい！とか面白いとか、...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エニグモ 10年以上前 4.1
- 働きがい： 任される裁量が大きいので、モチベーション高く仕事できる。 一方で、自主的に興味を持って仕事に臨まないと周囲の成長ス...
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- 回答者 営業部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エニグモ 10年以上前 2.6
- 働きがい： やりたいことを自由にやらせてくれる雰囲気はありました。 ただ、人事評価は当然ではありますが、役員に気に入られないと...
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- 回答者 広告営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エニグモ 10年以上前 2.6
- 働きがい： 小さく回していけるのがベンチャーのいいところなので、そういうことが好きな人、自分から人脈を作って広げて行くタイプの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エニグモ 10年以上前 2.6
- 働きがい： 半期に一度社内MVP制度というものがある。その制度では案件をより多くこなし結果を出した社員よりも、夜遅くまで働いて...
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- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エニグモ 10年以上前 3.8
- 働きがい： 社員の雰囲気がいいので仲間同士で取り組むことで前向きに頑張れます。人事制度は残念ながら改定中で不平等なものでした。...
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- 回答者 ソーシャルコマース、オウンドメディア運営、SNS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エニグモ 4.6
- 働きがい： リモートワークを取り入れながらも個々の作業ばかりにならずチームワークを大事にしている点がとてもよかった。 成長・キ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エニグモ 2.5
- 主観的な判断をされることが多いため、しっかりと評価されないと感じて辞めていく人もいる。上司に好かれているかどうかが評価に大きく...
- 回答者 MD、デザイナー、企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エニグモ 2.9
- 働きがい： モチベーションは人数が足りないとこだから、未経験なものでも、こちらと向こう側にメリットがあり、デメリットがない状況...
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