社員クチコミ（70件）
ロートニッテン株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ロートニッテン 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： リーマンショックの中、医療なら安定しているであろうと感じ、営業で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロートニッテン 10年以上前 2.4
- オーナー企業。以前は家族的な会社だったらしいが、数年前から先発医薬品メーカー出身者を...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ロートニッテン 2.3
- 事業展望： 2030年に先発点眼薬がでるようだが、それまではオーファンでの先発点眼薬...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ロートニッテン 2.3
- 働きがい： 売上をあげてもほとんど給与に反映されないため、モチベーション維持が難しい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ロートニッテン 2.3
- 入社を決めた理由： 将来的に先発薬がでるという話だったので。 正社員での採用だったた...
- 回答者 名古屋工場、製造、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロートニッテン 2.6
- メイン工場が長野工場ということもあり、名古屋工場ではあまり売れなさそうなものを製造し...
- 回答者 研究部、研究職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ロートニッテン 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： 研究職として規模は小さいが自由にやらせてくれる。 「入社理由の妥...
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- 回答者 研究部、研究職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ロートニッテン 10年以上前 3.5
- 男女不平等な昇進をするので転職する女性が多い。 女性が長く勤めて昇進するのを良しと考...
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- 回答者 品管、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ロートニッテン 10年以上前 3.1
- で営業事務に異動になり、元々は品管で実験をしており、プログラム言語など全く分からない...
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- 回答者 品管、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ロートニッテン 10年以上前 3.1
- 医療機関向けの点眼薬の後発品メーカーであります。前身は眼科で、オーナー企業であります...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロートニッテン 2.5
- 有給が取得しやすく残業がすくなく、また、時短や育休も取得しやすい為女性としては働きや...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロートニッテン 2.5
- 営業ではインセンティブがあるが、１つはかなりとりやすい設定になっている為がんばりやす...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロートニッテン 2.5
- 基本的に休みを取得しやすく残業も少ない為、プライベートとのバランス調整はしやすい。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロートニッテン 2.5
- 組織としては基本的に完全なトップダウン体質である。 余程の強気と頑固さがなければ意見...
- 回答者 企画部、一般事務、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ロートニッテン 10年以上前 3.0
- 特に成長というほどのものではなかったけど、分からないときも、時間をかけて教えてくれた...
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- 回答者 企画部、一般事務、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ロートニッテン 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 家からとても近かったので、通勤が便利だとおもったから。あとは普通...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画部、一般事務、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ロートニッテン 10年以上前 3.0
- 産休まで働いている人もいました。産後に戻ってくる人は、この頃にはいなかったように思い...
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- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロートニッテン 3.0
- 理想に対する資源が少ない。通常業務に加えて、新ルール適応業務だったり、報告会だったり...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロートニッテン 3.0
- 働きがい： 会議がとにかく多い。そのわりになかなか決定しない。報告会のための資料作り...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロートニッテン 3.0
- 入社を決めた理由：異業種から医療用医薬品業界に転職できたから。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロートニッテン 2.3
- 入社を決めた理由：採用基準は比較的ゆるい感じで、可能性を信じての採用となります。 「...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロートニッテン 2.3
- 組織体系は営業所単位での管理、評価となります。営業所長に権限を持たせてますので、同行...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロートニッテン 2.3
- 働きがい： やりがいよりも、会議対策をきっちり準備して、切り抜けた時の安堵感がたまら...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ロートニッテン 10年以上前 2.8
- 強み： 社会保障費増大の影響から医療費抑制の一環として国がジェネリック医薬品推進を進...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ロートニッテン 10年以上前 2.8
- 働きがい： 営業成績は勿論だが、社長に気に入られるか、ゴマがうまいすり人が評価される...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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