ワーク・ライフ・バランス（212件）
アディダスジャパン株式会社
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アディダスジャパン 4.3
- 調整しやすい会社だと思います。なぜならリモートワークが可能で柔軟な働き方が可能である...
- 回答者 店舗販売、小売、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アディダスジャパン 3.5
- 経済状況や会社の方向性により、付帯業務の増加や人員削減により、業務効率が悪くなる傾向...
- 回答者 eCom、Retail、Assistant Manager、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アディダスジャパン 3.8
- 非常にバランスが取りやすいです。中途採用でも早速有給が10日以上付きます。また夏季休...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アディダスジャパン 3.1
- フレックスタイム制が導入されており入社時に有給も付与されるので、仕事を休むことに抵抗...
- 回答者 リテール、販売員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 2.8
- ワークライフバランス： 週休2日制は、保証されている。（最低104日） 有給消化率も...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 3.3
- ライフワークバランスについてよく会社でも議題にあがる。有給は非常に取りやすく、フレッ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アディダスジャパン 2.9
- 店舗の販売職(契約社員)なので、特に残業などなく、もしあったとしてもしっかり残業代が...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 10年以上前 2.4
- ワークライフバランスは非常に取りづらいです。 就業中以外の付き合いも大事にしますので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アディダスジャパン 2.6
- 一定の有休を消化しないとお盆休みがもらえないなどのルールがあり、積極的に有休取得は推...
- 回答者 リテール、店舗スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 2.3
- 将来的に出産や子育てを考えている人は、入社を考え直した方が良い。日本古来の家庭事情で...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 2.3
- 有給自体は取りやすい風潮にあるかと思います。 店舗勤務の場合、基本的にシフトでの勤務...
- 回答者 販売職、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アディダスジャパン 3.5
- 希望休も配属店舗により取りやすさ取りにくさの差がありました。コロナ休業後は特に取りに...
- 回答者 retail、MD、スペシャリスト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アディダスジャパン 10年以上前 2.4
- 受注時にはほとんど休みがありませんでした。土日もほとんど仕事を行なっていました。効率...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リテール販売部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アディダスジャパン 2.9
- 基本的に残業をしない社風なので、定時上がりが殆ど。有休もとりやすく、ライフワークバラ...
- 回答者 バックオフィス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 3.8
- 週2回の在宅勤務が可能な点や、有給取得促進、スーパーフレックス、介護休暇制度など、ワ...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アディダスジャパン 3.8
- 休みは取りやすいし、私のチームはサポート体制も取られていたので、毎月1回以上は有給を...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 3.1
- 残業は無くす取り組みをしています。1ヶ月で調整して月末に残業が0時間になるように出社...
- 回答者 アパレル販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アディダスジャパン 4.0
- 休みはちゃんと取れるし、休み希望も通るのでワークライフバランスでストレスを感じること...
- 回答者 SCM、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アディダスジャパン 3.9
- 調整はとてもしやすいと思います。 コアタイムが11－12時で、金曜日はフレックスを使...
- 回答者 マーケティング部、マーケティング、シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アディダスジャパン 10年以上前 2.5
- ほぼないと言える。忙しい人と楽な人のギャップが激しく、スポーツが好きという点のみが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 3.1
- 時間に自由度があるため自分でスケジュールを立てやすい。 有給制度もしっかりあるため休...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アディダスジャパン 2.1
- コアタイムなしのフレックス制度あり。残業が続いても、落ち着いた時にフレックスを利用し...
- 回答者 販売職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アディダスジャパン 2.9
- 非常に調整しやすい会社だと思います。 否定する文化がないので、まずは話を聞いてもらえ...
- 回答者 バックオフィス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アディダスジャパン 3.8
- 非常にとりやすい。ルールを守り適切な業務管理が出来ていれば、いつ休もうが、出退勤をし...
- 回答者 リテール、販売、フロアリーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アディダスジャパン 5.0
- とても調整しやすい。 遅番があるので日帰り旅行とかなら行ける。 希望休と合わせて連休...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
アディダスジャパン株式会社
アディダスジャパンの残業時間（月間）：18.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 18人 | 6.7% |
| 60〜79時間 | 16人 | 5.9% |
| 40〜59時間 | 23人 | 8.6% |
| 20〜39時間 | 103人 | 38.3% |
| 0〜19時間 | 109人 | 40.5% |
アディダスジャパンの有給休暇消化率：67.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 25人 | 9.5% |
| 20〜39% | 33人 | 12.5% |
| 40〜59% | 59人 | 22.3% |
| 60〜79% | 35人 | 13.3% |
| 80%以上 | 112人 | 42.4% |
アディダスジャパンの月間平均残業時間は18.9時間です。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の40.5%を占めています。
また有休消化率は67.1%で、ファッション、アパレル、繊維業界の59.2%より7.9%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の42.4%を占めています。
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