女性の働きやすさ（31件）
芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社
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- 回答者 事務、アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 2.3
- とにかく女性しか居なかったです。 女性特有の、派閥とまでは言わないが、権力者が癖のあ...
- 回答者 人事ソリューション部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 2.4
- 人事や総務・経理のアウトソーシングがメイン業務のため、女性が多い職場。しかし産休・育...
- 回答者 管理、事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 2.3
- 休みは取りやすく子供のいる人も働きやすい。 急な休みや半休もとれる。 リフレッシュ休...
- 回答者 給与計算アウトソーサー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 10年以上前 2.3
- 残業が多すぎてとても家庭や子育てとの両立はとてもできそうにないと感じた。 実際、私の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アウトソーシング部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 10年以上前 3.6
- 男女比は、4:6で女性の方が多い。女性の多くは、運用プロジェクトで活躍していることが...
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- 回答者 運用、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 10年以上前 2.3
- 女性が働きやすいかと言えば、働きやすいと言える。 ただし、やりがいをもって・・となる...
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- 回答者 アウトソーシング、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 3.0
- 女性の多い職場ですので、育休からの復帰なども視野に入れると、復帰時の募集ポジションや...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 3.4
- 女性社員の比率は高く、管理職も半分近くが女性。キャリアに関しても、男性と比較して、不...
- 回答者 人事、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 2.0
- 契約社員は小さいお子さんがいる方が多く、休みも取りやすく働きやすそうだった。 社員は...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 2.4
- 女性の方が圧倒的に多い会社なので働きやすい環境ではある。 イメージとしては女子高に近...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 2.8
- 「やりがい」を持てるかはどうかはわからないが、女性の率は高いので働きやすいのでは。 ...
- 回答者 アウトソーシング事業本部、営業、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 2.9
- 産休育休はとれるが、復帰後に顧客を担当して現場の仕事に戻るのは厳しいのが現状です。 ...
- 回答者 OA事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 2.9
- 女性率が高かったので、そういう意味では女性にとっては働きやすいのかもしれない。その他...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 2.0
- 内勤は女性が多いため働きやすく居心地の良い雰囲気はあると思う。ただ、女性が多い分愚痴...
- 回答者 受付、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 3.0
- 女性にとっては非常に働きやすい現場だと思う 残業もないし、売り上げか関係する現場でも...
- 回答者 アウトソーシング、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 3.0
- 結婚出産を経てブランクのある方がスタッフに多いと聞いた。案件が豊富にあり時間の融通も...
- 回答者 人事労務事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 10年以上前 3.6
- 女性は多い職場だった。主婦から社会復帰した人や共働きが多かった様に思われる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 2.4
- 女性も半数以上おり、スキルの高い方も多い。産休・育休の実績もあり、女性にとって働きや...
- 回答者 総務部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 3.0
- 女性スタッフは多いのでとても働きやすい環境だと思います。男女の差別は全くなく、働く場...
- 回答者 アウトソーシング部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 10年以上前 3.1
- 男女での差はなく女性も多いので、女性でも働きやすく続けやすいと思う。ただし、独身者や...
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- 回答者 アウトソーシング部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 10年以上前 4.4
- キャリアアップを目指す人には、大変やりがいを持って働ける環境にあると思う。性別、年齢...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 10年以上前 3.9
- どちらかというと、女性が多かった。お局的な人は居たが、これでも自分の態度次第で、特に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 10年以上前 3.5
- 大変そうではあるが、自分の担当の方が、やりがいを持って働いているのを目のあたりにして...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT、エンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 2.8
- 女性の割合は高いので、育休産休は取りやすいかと...
- 回答者 人事、労務、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング 2.8
- 女性が多い業務であり、産育休もしっかり取れている印象をうけた...
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