社員クチコミ(14件)
株式会社フォーライフミュージックエンタテイメント
- 組織体制・企業文化(2件)
- 入社理由と入社後ギャップ(2件)
- 働きがい・成長(2件)
- 女性の働きやすさ(3件)
- ワーク・ライフ・バランス(3件)
- 退職検討理由(1件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](1件)
- 経営者への提言(0件)
- 年収・給与(2件)
- 回答者 プロモーター、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、フォーライフミュージックエンタテイメント 10年以上前 2.5
- 女性は多く、男性と差別されるようなことはないが、基本的に男性社会だなと思うことが多々あった。若いうちはいいとおもうが、既婚者ま...
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- 回答者 プロモーター、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、フォーライフミュージックエンタテイメント 10年以上前 2.5
- 宣伝部においてはまったくない。どうしても相手ありきの仕事になるので、朝から夜遅くまで担当媒体に張り付かなければいけないこともし...
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- 回答者 宣伝、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォーライフミュージックエンタテイメント 10年以上前 3.0
- 一般的にいうワンマンオーナー社長が経営する、レコードレーベル。 創業者が創業以来経営...
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- 回答者 宣伝、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォーライフミュージックエンタテイメント 10年以上前 3.0
- いわゆる芸能界に隣接している企業故のいい加減さは、いい意味での悪い意味でも、自由です。一日寝ていても、気が付かれない場合もあり...
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- 回答者 宣伝、無回答、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーライフミュージックエンタテイメント 10年以上前 2.5
- 働きがい: やるべき雑務も多いが、手をあげればやりたいことにも取り組めたこと。 人事部が無いため、評価も何も無い。 成長・キャ...
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- 回答者 宣伝、無回答、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーライフミュージックエンタテイメント 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由:個人の裁量が大きく成長できると考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:認識しておくべき事...
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- 回答者 宣伝、無回答、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーライフミュージックエンタテイメント 10年以上前 2.5
- 老舗だけど、良くも悪くもベンチャー気質。在籍当時は50人程度の社員数だったため、発言すれば若手の案でも吸い上げてくれる風土があ...
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- 回答者 宣伝、無回答、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーライフミュージックエンタテイメント 10年以上前 2.5
- 調整はできないと考えた方が良い。平日は通常業務、土日はイベント対応等があり、代休を取...
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- 回答者 宣伝、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォーライフミュージックエンタテイメント 10年以上前 3.0
- 働きがい: とにかく自分ですべてをこなさなければならない。 成長・キャリア開発: 人脈形成には役立ちましたが、その他は自分でが...
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- 回答者 宣伝、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォーライフミュージックエンタテイメント 10年以上前 3.0
- 別段に男女の区別はない環境での仕事だったため気にはしてませんでした。 ただ社内の恋愛...
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- 回答者 宣伝、無回答、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーライフミュージックエンタテイメント 10年以上前 2.5
- 既婚の女性が働いているのを見た事が無いし、無理だと思う。結婚しても転職するか辞めてい...
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- 回答者 宣伝、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォーライフミュージックエンタテイメント 10年以上前 3.0
- 行き当たりばったりで。当時はメーカーへの入社を希望していたから。...
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- 回答者 宣伝、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォーライフミュージックエンタテイメント 10年以上前 3.0
- いわゆる肩たたき。 経営を圧迫する世代だったらしいです。...
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- 回答者 宣伝、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォーライフミュージックエンタテイメント 10年以上前 3.0
- 強み:オーナー社長の推進力のみ 弱み:コンテンツ不足 事業展望:別段なし...
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