ジェットシステムの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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システム開発やITサポートを手掛ける企業。 自社開発のシステムを提供する他、大手量販店との提携によるPC周辺機器設定や修理サービス、各種電気工事、公共施設のインフラ設計、コールセンター事業も展開。

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組織体制・企業文化(16件)

株式会社ジェットシステム

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
16件

ジェットシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 パソコンサポート、テクニカルサポート、一般職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェットシステム 2.3
上には上がれません。(係長以上) 係長以上は序列。リーダー・主任クラスまでは年代が若く、成果が上げられれば割と早く上がれます。 しかし、給与が等級ごとに上限金額があり、10年も勤...

ジェットシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 パソコンサポート部、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジェットシステム 2.5
基本はヤマダ電機の言いなりの状態。ヤマダ電機が新しいサービスを開始するとパソコンに関係ない業務でも受け付けがうちになることがよくある。その際も簡単なテレビ会議一つで開始される。 ...

ジェットシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェットシステム 10年以上前 2.5
年間休日がとにかく少ない。基本的に大型連休はなし、週1日休み。住宅手当や社宅があるた...

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ジェットシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 サポート、サポート業務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェットシステム 10年以上前 2.9
基本的に体育会系。 一般社員にはそこまででは無いかもしれないけれども、会社の時期は体育会系。 外注の仕事を基本正社員雇用したスタッフでこなしていくというのが基本的なスタンス。 自...

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ジェットシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 サポート、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェットシステム 10年以上前 2.4
自社の仕事ではなく、全て請負の仕事を正社員として雇用した自社従業員がこなすという仕組み。 なんでもやれる人にはいいと思うが仕事に対して思いやりを持ってはいけない。 人が足りなくな...

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回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェットシステム 10年以上前 2.1
上司に気に入られば裁量権をある程度与えられます。有給を使える人、そうでない人の差は役職についてるかで決まります。いわゆる体育会系の会社なので合う合わないは人によって違いますが離職...

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ジェットシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業課、販売、営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェットシステム 2.0
トップダウン、一昔前はパワハラばっかり。モラハラも往々にしてある。 LINEの活用が...

ジェットシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 PCサポート事業部、PCサポート、サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェットシステム 10年以上前 2.6
トップダウン性です 入社期間関係なく売り上げが取れ実力の高い人は上にすぐ上がれます ...

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ジェットシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 小売業、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、ジェットシステム 4.3
体制は、よく変化します。成果を出す者に還元する成果主義です。 改善によく取組みます。...

ジェットシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェットシステム 10年以上前 2.6
トップダウン組織体制で、量販店との絡みが強くある。 取引先様の要望に応えるために、理...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ジェットシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 設定 修理 販売、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェットシステム 10年以上前 2.4
私がいた頃は三ヶ月おきぐらいに転勤があり、個人の人生の尊重などはなかった。急に組み上...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ジェットシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェットシステム 10年以上前 2.1
一種の洗脳じみた感があるので、働く時間や内容に疑問を持たない社員が多い。 サービス残...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ジェットシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェットシステム 2.1
仕事ができる人と出来ない人の差があまりにも激しい。少し仕事ができるだけですぐに管理を...

ジェットシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェットシステム 3.1
中途を取らず新卒を使い捨てている印象が強い。辞めない人しか残らないため閉塞感が強い。...

ジェットシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジェットシステム 10年以上前 2.3
良くも悪くも体育会系。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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