経営者への提言（8件）
KKテクノロジーズ株式会社
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- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 編集、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KKテクノロジーズ 10年以上前 3.3
- 若い人が未来を描ける働きやすい環境作りを行なってほしい。具体的に、新雑誌に関する社内...
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- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、KKテクノロジーズ 10年以上前 3.8
- 保守的な人材ばかりでは、企業の発展は望めないと思います。今の社長は大変優秀なかたです...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KKテクノロジーズ 3.0
- 一発逆転がベストセラーズのよさ。 企画出版の原点に立ち戻って復活してもらいたい。...
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KKテクノロジーズ 10年以上前 2.9
- 特段ありませんが、一社員が社長を目指すバイタリティーがないと、どんな会社でも下っ端の...
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- 回答者 雑誌、編集、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、KKテクノロジーズ 1.9
- 若手の起用、リスク分析、基幹事業と挑戦領域の選定を検討していただきたい。...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、KKテクノロジーズ 10年以上前 2.8
- 10年後、20年後を見据えたビジネスプランを！社員の育成を！...
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- 回答者 雑誌編集、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KKテクノロジーズ 10年以上前 2.3
- 社員を信じてください。...
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- 回答者 編集、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、KKテクノロジーズ 10年以上前 2.8
- デジタルに力を入れたほうが良い。...
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