組織体制・企業文化（14件）
BTジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 プリセールス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BTジャパン 10年以上前 2.9
- 大手テレコムキャリアの支店という位置づけ...
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- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BTジャパン 10年以上前 3.5
- 組織の再編成が多く、スタッフがその目的、...
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- 回答者 BTTSO、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、BTジャパン 10年以上前 2.1
- グループ全体の傾向として縦割り社会である...
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- 回答者 Project manager、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、BTジャパン 10年以上前 3.8
- １． 働き方の柔軟性が高い 基本はオフィ...
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- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BTジャパン 10年以上前 2.0
- レポートラインを海外に持ってる人が多く、...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BTジャパン 3.0
- それぞれのレポートラインが異なり、さらに...
- 回答者 グローバル、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、BTジャパン 10年以上前 2.1
- グローバルマトリックス組織の中で日本はど...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BTジャパン 10年以上前 2.6
- Matrix組織で、日本側の上司のみなら...
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- 回答者 サポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BTジャパン 2.5
- 上司が海外にいる外国人であることも多く、...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、BTジャパン 10年以上前 3.0
- kddiと合併してできた子会社の契約社員...
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- 回答者 営業サポート、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、BTジャパン 10年以上前 2.4
- 縦割り組織のため風通しはあまりよくなかっ...
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- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、BTジャパン 10年以上前 3.1
- 元英国国営企業のため、日本オフィスも非常...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BTジャパン 10年以上前 3.0
- 縦割りです。日本の組織はグローバルの経営...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、BTジャパン 10年以上前 2.0
- 日本でのサービス体制が整っていない。...
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