退職検討理由(104件)
株式会社リクルートR&Dスタッフィング
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- 回答者 採用部門、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 2.8
- ①技術者派遣で運用されていた会社だが、最近大きく方針が変わり、製造派遣になった。 ②...
- 回答者 事務作業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 2.3
- リクルートR&Dスタッフィングでは大手メーカーの研究開発補助業務に従事していました。...
- 回答者 実験補助、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リクルートR&Dスタッフィング 2.4
- 正社員でしたが、働き方は派遣業務と同じでした。様々な現場を経験できますが、職場によっ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 2.4
- 派遣の立場と給料で積極的に意見を伝えるような働き方をするのは割に合わないと思いました...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 2.6
- 派遣社員の質が悪く管理が大変。どれだけ質が悪くても営業である以上ノルマもあり派遣しな...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 3.1
- すぐに活かすことができるIT等のスキルがない場合、自動車等の工場に派遣されることが多...
- 回答者 技術、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 1.9
- 派遣先に上司等がおらず、上司との面談もありません。そのため、正当に評価されているかも...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 2.4
- 退職理由としては以下のような事項が挙げられる。 1.全国転勤:全国にオフィスがあるの...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 2.5
- 急に派遣先から派遣の終了の話をされてしまい、次の就業先が決まらない状況が続いていまし...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 2.4
- 自分の就きたい案件を選べない。 営業が取ってきた案件は基本的に強制的に面談に連れて行...
- 回答者 技術部門、技術職、平社員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 2.1
- 給与が低いのと資格手当が毎月出ない 客先常駐が主なため将来的に不安なので スキルを磨...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、リクルートR&Dスタッフィング 2.1
- 希望地を考慮して配属が決まる予定だったが全く決まらず、希望も通らなかった。 また営業...
- 回答者 技術スタッフ、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 2.4
- 未経験歓迎のIT系統の派遣で銘打ってるのに、自分のような技術のないスタッフには、製造...
- 回答者 技術部門、システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 2.1
- 半年以上現場が決まらず、会社都合の休業同意書を提示されました。 休業期間中の給与の減...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 2.9
- 営業活動は基本同じ事の繰り返し。1日の電話をかけるノルマが非常に多い。派遣会社の為、...
- 回答者 福岡オフィス、技術、一般、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 2.0
- 給料の待遇がよく無いのが1番大きな理由 なかなか上がらず、営業担当に交渉しても、本社...
- 回答者 派遣、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、リクルートR&Dスタッフィング 2.3
- 休日出勤のところを自宅待機の振替とさせられる。少しでもお金を払いたくないのだと思われ...
- 回答者 Engineer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 1.9
- この会社での仕事とは、他人の会社に人を売ること。その売られる人にとっては成長やキャリ...
- 回答者 技術派遣、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 2.0
- 半導体の製造の工場のため、基本的には24時間稼働。 交代勤務のため夜勤もある。1日の...
- 回答者 車載開発関連、技術社員(無期雇用派遣としてメーカーへ出向)、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、リクルートR&Dスタッフィング 2.6
- 入社時点と現在、ほぼ年収が変わっていないことと、派遣元の正社員とはいえ、実際の就業先...
- 回答者 技術社員、開発エンジニア、平社員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 2.4
- 委託契約で入った大手企業やその委託先企業のスタッフとのコネクションが作れ、パフォーマ...
- 回答者 研究開発、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 2.3
- いつまでも派遣であることに不安を感じた。派遣されている会社の正社員になる事を希望して...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 2.9
- すべて派遣先次第なところ 営業が利益しか見ていないようで社員に寄り添ってくれないよう...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 2.0
- 良くも悪くも派遣として企業に駐在する形なので、派遣先での働き方や人間関係は運次第。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、リクルートR&Dスタッフィング 2.8
- 数字に対する考え方がシビア。 契約決定数以下各項目に目標が存在する。 扱っているのは...
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