経営者への提言（19件）
株式会社アルトナー
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- 退職検討理由（65件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（50件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（83件）
- 回答者 ワイドバリュー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルトナー 2.3
- 分野（電気・機械・ソフト）と技術力（ハイバリュー・ワイドバリュー・プロダクトバリュー）で技術員を区分けするのは良いが、実際の配...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アルトナー 4.0
- 以下を実現すべき ・マネジメント層・営業層の強化と給与UP(給与がエンジニアより低くなる可能性があるため、将来性に乏しい印象)...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アルトナー 2.8
- スーツを着させるが、スーツが必要な場面が非常に少なく何のために着てるのか不明であり、寮もこの御時世に3人1部屋は流石に怒りを通...
- 回答者 ハイバリュー、エンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アルトナー 2.9
- 30代以降の、即戦力になる人材の有効活用ができればもっとよくなると思う。やる気があって能力もある若い人が入ってくるが、将来が見...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アルトナー 10年以上前 2.3
- 採用する社員の質を上げるためにまず給与を上げることだと考える。 それから、従業員の質を高めるために従業員自体を用いるのはやめて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アルトナー 2.1
- 資材の使いどころ、社内インフラ整備、事務方の増員・教育、現場社員への教育・サポート、 メンタル不調者の早期サポート、ダイバーシ...
- 回答者 EG事業部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルトナー 2.4
- まずは、毎週スキルアップの為の講座を設けること。出張中など出れない技術者へウェブ動画配信等の設備投資をして頂き いつ何時でも、...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アルトナー 2.1
- 若手を登用し、定年まで勤務しようと思える待遇と教育体制を構築できると、優秀な技術員も残ってくれると思います。 派遣事業は景気に...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アルトナー 2.9
- 請負の比率を早急に高める必要がある。エンジニアの働き方（リモート、副業、時短）を柔軟...
- 回答者 エンジン技術、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アルトナー 2.3
- どうか評価制度と基本給をもう一度見直ししてください。 10個上の先輩と同じ基本給とな...
- 回答者 WVG、機構、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルトナー 2.6
- 年齢と評価に対する基本給がきちんと釣り合った給与形態にした方が良いと感じる。...
- 回答者 エレキエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルトナー 2.5
- 定年までエンジニアが生涯エンジニアとして働ける環境を整えるべきだと思う。...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルトナー 3.3
- せっかくインターンの学生も来るので、オフィスを格好よくするときっと入社したくなる人が...
- 回答者 制御系エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルトナー 2.1
- 営業との面談やミーティングや研修での移動がとにかく無駄だと思うので、リモートワークを...
- 回答者 総務部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アルトナー 10年以上前 2.4
- 優秀な人材を確保するためにも、量よりも質を重視した事業展開にシフトすべきだと思う...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルトナー 2.4
- 特になし。ボーナス等もう少し出して欲しい。...
- 回答者 制御、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルトナー 3.3
- 自社製品の開発...
- 回答者 技術員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルトナー 2.6
- 人材を育てるためにも職種にあった派遣先に派遣するべきだと思う。...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルトナー 10年以上前 2.9
- 若い社員の意見を積極的に取り入れてください。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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