社員クチコミ（232件）
株式会社リードクリエイト
- 組織体制・企業文化（39件）
- 入社理由と入社後ギャップ（33件）
- 働きがい・成長（43件）
- 女性の働きやすさ（32件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（27件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リードクリエイト 3.6
- 働きがい： いろんな人事担当の方とお話しをして、相手の悩みや課題解決につながる情報提...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リードクリエイト 3.6
- 入社を決めた理由： 人事領域に興味があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リードクリエイト 4.8
- 働きがい： 働きがい、成長は非常に高いレベルであると思います。私は４社ほど経験してい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リードクリエイト 10年以上前 3.9
- 働きがい： 人事評価は明瞭である。また、一方的に評価を受けるだけでなく、自分がどのよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リードクリエイト 3.9
- 働きがい： 人事評価等のコンサルティングを生業としている企業だけに、自社の評価制度も...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リードクリエイト 4.3
- 強み： 個々がマルチタスクを求められる為、個々の専門性が高く、少数精鋭の集団を形成で...
- 回答者 ソリューション事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リードクリエイト 10年以上前 4.4
- 強み： ・優秀な営業人材が定着化できている点 ・アセスメント研修は、業界の中でも品質...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソリューション事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リードクリエイト 10年以上前 4.4
- 入社を決めた理由： ダイレクトに人の役に立てる仕事であるため。人事系のコンサルティン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソリューション事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リードクリエイト 10年以上前 4.4
- 働きがい： ◇やりがい ・研修により業務成果が出た時（営業研修など） ・研修により業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソリューション事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リードクリエイト 10年以上前 4.4
- トップについて 創業経営者としては穏やか。ワンマンという人もいるが、他社のワンマン経...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソリューション事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リードクリエイト 10年以上前 3.0
- 人材育成支援のビジネスを展開しているだけあって、企業文化として言えるのは、所属社員が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コーディネーター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リードクリエイト 3.3
- 強み： アセスメントを通じたリーダー選抜、育成をコア事業としている会社。独自のリーダ...
- 回答者 コーディネーター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リードクリエイト 3.3
- 入社を決めた理由： 人材育成に興味があったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リードクリエイト 4.6
- 強み： なんと言ってもアセスメントのクオリティ。 その後のリーダー育成支援についても...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リードクリエイト 4.6
- 働きがい： やはり裁量権。 若手であっても抜擢してもらえるチャンスもあり、向学心や探...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リードクリエイト 4.6
- オーナー会社だがオーナー会社とは思えないほど、裁量のある会社。 経営陣のビジョンや戦...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リードクリエイト 3.6
- ソリューション営業ではなく、人事コンサルとして設計やデリバリーに関わってみたいと思っ...
- 回答者 ソリューション事業部、プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リードクリエイト 4.0
- 働きがい： 自由なカルチャーで、主体性があれば自らの意志で社内外へ新規提案が可能。 ...
- 回答者 ソリューション事業部、プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リードクリエイト 4.0
- 入社を決めた理由： 社長の志と熱い人柄。ビジョンが明確で運命を感じたので。 加えて、...
- 回答者 ソリューション事業部、プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リードクリエイト 4.0
- 次のステージを見据えて。人材（リーダー）評価・育成に特化している分、ソリューションの...
- 回答者 ソリューション、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リードクリエイト 4.5
- 強み： アセスメントという事業では一定の認知度があり、品質も伴っていると思う。コロナ...
- 回答者 ソリューション、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リードクリエイト 4.5
- 基本的に残業は少なく、９時始業の人が19時以降も残業しているのはあまり見ない。大半は...
- 回答者 ソリューション、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リードクリエイト 4.5
- 経験年数が浅かろうが意見を言うことが憚られない。取り扱っている事業内容からも入社する...
- 回答者 ソリューション、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リードクリエイト 4.5
- 基本的にはとても満足しています。 一方で、なあなあになっている一部風習や制度をあるべ...
- 回答者 ソリューション、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リードクリエイト 4.5
- 入社を決めた理由： 元々この業界への転職意向は高かったが、同業種を見ていた中で選考過...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
リードクリエイトの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、リードクリエイトの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。