ワーク・ライフ・バランス（15件）
インターナショナルデーターコーポレイションジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 アナリスト、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン 3.0
- 有給休暇などの制度は一般的なものと思われる。実際に休暇が取得できるか否かは、仕事量に...
- 回答者 PS＆T、校正・校閲、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン 2.3
- 部門にもよりますが、基本的には好きなタイミングで好きなだけ有給を取れます。 上司によ...
- 回答者 リサーチ、アナリスト、シニアアナリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン 1.9
- 暇な人と忙しい人の間に極度の差があると思います。個々に対して会社へ利益貢献有無を見ら...
- 回答者 リサーチ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン 10年以上前 2.4
- 有給休暇と病気休暇が明確に分かれているところは良いと思います。 初年度の有給休暇の付...
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- 回答者 リサーチ部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン 10年以上前 2.9
- 年間契約のプロダクトは発行時期が決まっているので、比較的メリハリはつけやすいと思う。...
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- 回答者 調査部門 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン 10年以上前 2.6
- 調査職の場合は、締め切りまでに仕上げればOKなので、定時に帰って家で仕事をすることも...
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- 回答者 リサーチ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン 10年以上前 2.6
- どちらとも言えない。表面的にはプライベートの都合の調整は可能だが、言外に滅私奉公を期...
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- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン 3.4
- 世間一般の調査会社に比べればはるかにまとも。他のネット系調査会社のワーク・ライフ・バ...
- 回答者 リサーチ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン 10年以上前 2.6
- 基本的に、業務量が多く遅くまで働いたり、休日に出る人もおおいです。ただ、勤務時間はフ...
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- 回答者 アナリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン 3.9
- 裁量労働制ですが、ある程度の裁量がある分、その逆で、必要に応じて出勤しなければならな...
- 回答者 リサーチ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン 2.4
- 残業は推進されていないので、定時で帰ることに罪悪感はない。実際残業も少なく、プライベ...
- 回答者 リサーチ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン 10年以上前 3.5
- 在宅勤務はないがフレックスタイムはある。自分の頑張り次第で有給休暇も100％近く取得...
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- 回答者 リサーチマネージャ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン 10年以上前 2.6
- 四半期毎のデーター集計などを除けば、自分で仕事量はあるていどコントロールできます。...
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- 回答者 Analyst、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン 10年以上前 3.3
- 個人に任される。調査レポートのテーマ選択、スピードによる。...
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- 回答者 セールスマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン 10年以上前 3.6
- はい。最低限の規則はあるが、自己裁量で決められる。...
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