ワーク・ライフ・バランス(13件)
株式会社クープ
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- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クープ 1.9
- GW、お盆、年末年始を含め、顧客要望であれば土日も関係なく仕事を引き受ける社風。無茶な依頼でもどうにかしてあげたいと考える上層部が多いので、担当者はそれを叶えるためにプライベート...
- 回答者 営業管理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、クープ 2.3
- 部署による。放送部署は時間が関係ないものになってしまうがそれ以外はカレンダー通り。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クープ 2.8
- 完全フレックスなので通勤ラッシュを避けて通勤できる。 有給も取りやすい雰囲気。仕事の...
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クープ 3.4
- クライアントの都合や、制作会社の状況で深夜作業になることもありますが、 ある程度は自...
- 回答者 営業、進行管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クープ 2.5
- 残業が多いので、プライベートは献上する気持ちで。仕事にやり甲斐はあるので、平日は仕事...
- 回答者 秘密2、秘密1、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クープ 10年以上前 2.0
- 良くも悪くも個人の裁量に任されるので、休みや午前休早退などは取りやすい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 映像編集、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クープ 10年以上前 2.9
- 比較的良い上司に恵まれていたので休みとりたい日を伝えたら取れていました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 無回答、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、クープ 2.1
- 自分なりのスケジュール調整はできるので、自己管理ができるのであれば問題ない。...
- 回答者 映像技術、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、クープ 10年以上前 2.5
- 部署によってですが、基本残業が当たり前です。土日も出社しなければ行けない事が多いので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クープ 3.0
- 仕事が深夜まで及ぶことがあるが、次の日は休みになることが多い。...
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クープ 3.1
- 酷い残業などはなかった為、プライベートとのバランスは調整しやすい。...
- 回答者 制作、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、クープ 2.0
- 繁忙期でなければ有給は取りやすいと思う。急な深夜残業や休日出勤になりがちなところがあ...
- 回答者 技術部、在籍10~15年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、クープ 10年以上前 3.1
- 人によりけりではないかと思われます。 調整は決行しやすいと思われます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社クープ
クープの残業時間(月間):28.9時間
残業時間 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
80時間以上 | 1人 | 6.7% |
60〜79時間 | 1人 | 6.7% |
40〜59時間 | 4人 | 26.7% |
20〜39時間 | 6人 | 40.0% |
0〜19時間 | 3人 | 20.0% |
クープの有給休暇消化率:68.1%
有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
0〜19% | 2人 | 14.3% |
20〜39% | 1人 | 7.1% |
40〜59% | 3人 | 21.4% |
60〜79% | 2人 | 14.3% |
80%以上 | 6人 | 42.9% |
クープの月間平均残業時間は28.9時間で、放送、出版、新聞、映像、音響業界の月間平均残業時間37.0時間より8.1時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の40.0%を占めています。
また有休消化率は68.1%で、放送、出版、新聞、映像、音響業界の52.5%より15.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の42.9%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、クープは良好であると言えます。
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