組織体制・企業文化（16件）
株式会社デジタルワークスエンタテインメント
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 3Dデザイナー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、デジタルワークスエンタテインメント 2.1
- トップダウン体制のうえ社長の指示がほぼ優先されるので、現場が混乱することもしばしば。 人事に加えて機材購入についても同様のため...
- 回答者 リードデザイナー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタルワークスエンタテインメント 2.9
- ・ワンマン社長、トップダウン、社長の意見は誰も抑えられない ・偉い人との距離が近すぎるくらい近い、フレンドリー過ぎて勘違いする...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、デジタルワークスエンタテインメント 10年以上前 2.1
- *当時の組織体制の為、改善されている可能性があります。 明確な組織体制もなく、責任の所在が不明確。 社長発信でのトップダウンで...
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- 回答者 ゲームプログラマー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、デジタルワークスエンタテインメント 10年以上前 2.1
- トップダウンで現場の意見は無視。 トップの意見は皆が反対しても押し通す。 面白いゲームを作りたいという情熱はあんまり感じない。...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、デジタルワークスエンタテインメント 10年以上前 2.0
- 社長のワンマンの気質が強く朝令暮改の感は否めません。終電帰り、泊まりで仕事をやらなければ終わらないという事業計画が多かったです...
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- 回答者 開発、企画職、プランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルワークスエンタテインメント 1.8
- 使い捨ての人を集めているだけで、スタッフを育てようという環境ではありません また、上長が毎朝30分説教しているチームもあり、社...
- 回答者 デザイン職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、デジタルワークスエンタテインメント 1.9
- 普段他部署と関わる機会が少なく、社内のコミュニケーションのため、花見などのイベントが年に数回ありました。年末にはレクレーション...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デジタルワークスエンタテインメント 3.4
- 当時はかなり残業が当たり前な風潮でしたね 今はどうなっているのかは分かりませんが。 そもそも一人一人の作業量が多いのと、残業す...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デジタルワークスエンタテインメント 2.0
- いきなり実践形式で実務を行います。 最初は右も左もわからないので、自分で考えて行動し、リーダーに聞いたりしていかないと、すぐに...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、デジタルワークスエンタテインメント 10年以上前 2.1
- 基本的に残業してる人は偉い という感じ。季節ごとに社内行事が多々ある。 その社内行事...
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- 回答者 2D、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、デジタルワークスエンタテインメント 2.5
- 基本的に誰でも雇ってくれます。 しかし残業代がでないので、すぐ退社してしまう方が多いイメージでした。 会社に寝泊りする人も少な...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、デジタルワークスエンタテインメント 10年以上前 2.6
- 若い人間が安く使われ、次々に辞めていきます。 安くても、休みがなくても働きたい、経験をつみたいという人が2～3年勤めるには悪く...
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- 回答者 開発部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、デジタルワークスエンタテインメント 10年以上前 2.6
- 組織体制：開発部門と社長直轄の営業部門（実質の管理部門も併せ持つ） 企業文化：トップダウン、完全実力能力主義、オーバーワーク（...
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- 回答者 3Dデザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタルワークスエンタテインメント 2.0
- やりがいを重視した社風に感じます。サービス残業は当たり前です。...
- 回答者 3Dデザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタルワークスエンタテインメント 2.1
- 社長の言うことは絶対服従で言う通りに動かないとかなり怒られます。...
- 回答者 2d、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、デジタルワークスエンタテインメント 10年以上前 2.4
- 社長ワンマンチーム 社長が全て決定していくため自分で決定できない人にはオススメ...
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