経営者への提言（20件）
株式会社ロココ（ソフト開発）
- 組織体制・企業文化（60件）
- 入社理由と入社後ギャップ（40件）
- 働きがい・成長（59件）
- 女性の働きやすさ（46件）
- ワーク・ライフ・バランス（52件）
- 退職検討理由（43件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（20件）
- 年収・給与（55件）
- 回答者 ITアウトソーシング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ロココ（ソフト開発） 2.5
- 自社の商品の弱みをしっかり把握すべきと思...続きを見る（全131文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前 2.1
- 仕事のできる幹部たちもどんどん離れている...続きを見る（全81文字）
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- 回答者 新規営業、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 2.1
- 自身で立ち上げた会社である分、自身のやり...続きを見る（全120文字）
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ロココ（ソフト開発） 2.1
- 人が来ない理由を考える際に、やりがいなど...続きを見る（全123文字）
- 回答者 サービス系部署、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前 2.5
- 辞めた頃に比べると業務も拡大し、新しい分...続きを見る（全100文字）
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- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロココ（ソフト開発） 2.9
- 有言実行する経営者である。我々下の人の意...続きを見る（全56文字）
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前 3.1
- 他の部署へのスライドをもう少ししやすくす...続きを見る（全37文字）
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- 回答者 主任級、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前 3.6
- 顧客常駐サービスの現場の人員に受託開発メ...続きを見る（全53文字）
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- 回答者 ヘルプデスク、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前 2.6
- 社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランス...続きを見る（全32文字）
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- 回答者 カスタマーサービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前 2.4
- 周囲のイエスマンの言葉にだけ耳を傾けない...続きを見る（全49文字）
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- 回答者 技術者常駐部門 部門管理・マネージャ・営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前 2.8
- 社長自らの変革が必要（発想・これまでの考...続きを見る（全37文字）
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- 回答者 顧客常駐、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前 2.5
- 権限委譲を積極的に行い、若手に機会を与え...続きを見る（全31文字）
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前 2.4
- 目先にとらわれず大きな獲物を逃さない、人...続きを見る（全49文字）
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- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前 1.9
- 時代が移り変わっていることを、素直に認識...続きを見る（全66文字）
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- 回答者 リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前 3.3
- オーナー経営で問題はないが、思いはとても...続きを見る（全50文字）
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- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、ロココ（ソフト開発） 1.9
- 利益だけ見るのをやめて、社員のことを見た...続きを見る（全30文字）
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ロココ（ソフト開発） 2.9
- 社長を崇める取り巻きを侍らせるのはいかが...続きを見る（全30文字）
- 回答者 システム開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前 2.0
- 人材を考えることが必要だと思います 残業...続きを見る（全43文字）
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- 回答者 係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前 2.6
- 身を切る改革を。 高齢取締役層ははっきり...続きを見る（全27文字）
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- 回答者 現場対応専属の部署 リーダ職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前 2.8
- 人材を育てる方針を明確にもっていただけれ...続きを見る（全26文字）
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