入社理由と入社後ギャップ（14件）
ムトーアイテックス株式会社
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- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ムトーアイテックス 2.4
- 入社を決めた理由：最初に内定を貰ったから（当時は就職氷河期だったので、あまり選択できなかったです）。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 ソフトウェア開発、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ムトーアイテックス 2.3
- 入社を決めた理由： 内定が出たため。 一応上場企業だったので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 年数がたっても...
- 回答者 システム開発部門、プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ムトーアイテックス 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 入社日当時は、社風もよく意見が通り やすい職場で活発な自己啓発が行われていた為。 「入社理由の妥当性」と「...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ムトーアイテックス 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 武藤工業の子会社という位置づけだったので、建築関係のソフトウェア開発が出来ると思ったから。 全く関係ないの...
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- 回答者 開発/主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ムトーアイテックス 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：武藤工業の子会社として作られたITの会社であり、建築設計図などを作成するドラフターが有名なため、建築関係の仕...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ムトーアイテックス 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由： 就職活動の戦略を完全に誤り、4年の夏になっても他に内定が無かったため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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- 回答者 一般技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ムトーアイテックス 10年以上前 1.9
- 入社前に確認しておくべき点：本当に自分がやりたい仕事をするのか。武藤HDが親会社だがもう一つ別途大変影響力のある親会社があるこ...
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- 回答者 技術職：一般、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ムトーアイテックス 10年以上前 2.3
- 入社前に確認しておくべき点： ムトーアイテックス株式会社、武藤工業だけを調べるのではなく、東京コンピュータサービス株式会社グル...
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ムトーアイテックス 2.8
- 入社を決めた理由： 幅広い分野の事業があり、親会社（武藤工業）の開発業務も少しはあると伺ったため。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ムトーアイテックス 4.0
- 入社を決めた理由： 家から近く通いやすかったのと、子供の頃からお世話になっていたので入社しました。 また大学時代の先輩からお薦...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ムトーアイテックス 10年以上前 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由の妥当性については、妥当かと思います。しかし、入社後のギャップによる差...
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- 回答者 システム部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ムトーアイテックス 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 入社当時は、これから新しいことをやろうという雰囲気でした。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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- 回答者 財務経理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ムトーアイテックス 3.0
- 入社を決めた理由： 上場企業であったために入社を決めた 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社した後は、親会社の...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ムトーアイテックス 2.4
- 入社を決めた理由：土日休みのため。...
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