経営者への提言（3件）
一般財団法人ニッセンケン品質評価センター
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人ニッセンケン品質評価センター 2.5
- 現状は、中途採用でそれなりの人員を確保できているが、人を育てることにもう少し注力しな...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人ニッセンケン品質評価センター 2.1
- 成長には人が必要。 海外に展開するには女性が進出出来るような意識付けが不可欠。現在、...
- 回答者 試験員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人ニッセンケン品質評価センター 2.3
- 社員を大事にする風潮が醸成されることを望む。...
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
一般財団法人ニッセンケン品質評価センターの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、一般財団法人ニッセンケン品質評価センターの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>