社員クチコミ（105件）
浅井謙建築研究所株式会社
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、浅井謙建築研究所 2.3
- 組織体制は、設計事務所としては、比較的規模が大きく、計画室、構造設計室、設備設計室、プレゼンテーション室と、部門ごとに組織化されている。プロジェクトでは、各計画室の室長がメインと...
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： 新建築に掲載される建物を設計し、書籍に掲載されるような建物が設計できると考えたので 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： どの業種も、入社後数年はす...
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- 回答者 設計監理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 2.5
- 退社して10年近くになりますが、新卒後入社した会社としては可もなく不可もなくという会社でした。 設計事務所としては中堅クラスで意匠設計だけで約30名が在籍し、その他にパース＆グラ...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 2.4
- 上司にとにかく問題があり、仕事をマネジメントできていなかった。評価が上司のコメントによって左右されるので、上司ごとの部下に対する評価の甘さ、厳しさで自分の評価が決まってきてしまう...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 先輩に誘われて。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 本当に自分がやりたいことかどうかをよく確認すること。自分のときは倉庫などの設計もあり、いわゆ...
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- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 3.8
- 働きがい： 若手のころから仕事を任せてもらえたので、責任感を持って仕事に取り組むことが出来ました。また、仕事でのミスも上司がフォローしてもらえ仕事は厳しいですがやりがいのある仕事...
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- 回答者 設計室、設計、副室長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 研究室からの紹介で、当時の研究していたテーマと会社のコンセプトが一致していたため、興味が合致したから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 動機はと...
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- 回答者 設計室、設計、副室長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 3.6
- 働きがい： 若いうちになんでも担当をさせていただくことができ、個人としては大きな成長をすることができること 成長・キャリア開発： 短期集中でプロジェクトを一気通貫して体験すること...
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- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 2.5
- 毎日終電です。 責任感を感じて朝まで頑張ろうとも若手であった我々を会社の見ているのは、遅刻、朝礼の日の出勤時間(なぜか30分早く出勤、これ自体給料をもらうもの)出会って、急ぎの仕...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 2.5
- 所長は常に「休日も出勤して頑張れ！私の時はそうだった」と月一の朝礼で言っていました。もちろん手当など出ません。月100時間を超える深夜残業、休日出勤をしても残業代は定額で私の時で...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 3.0
- 仕事の量は半端なく多いので、三度の飯より働く事が好きな人は成長ができるかもしれないが...
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- 回答者 技術者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 学生時代に学んだことを生かすため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 組織設計といっても、大手ではないため、仕事環境は、大手とは異なる。待遇面は、...
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- 回答者 技術者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 2.3
- ワンマン経営であり、良くも悪くも社長の裁量で決まる。 社長に名前を覚えてもらえれば、◯◯賞など少額であるが金一封のようなものが貰える。 社長が有名企業の元社員でキャリア豊富だが、...
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- 回答者 技術者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 2.3
- 強み： 社長がいる限り、仕事はある 弱み： 社長がいなくなると、リーダーシップがある人があまりいないため、先行き不安。 事業展望： 海外で仕事を持っているが、海外で仕事できる人が...
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- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、浅井謙建築研究所 2.4
- 仕事大好き人間である経営者であるため、ワンマン経営がいなめない。もう少し若手社員を育...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、浅井謙建築研究所 2.4
- とにかく毎日がハードであり、仕事が山のようにある。それをさばききれず、残業は増えるし、休日出勤もある。よくわからないレポートや本の感想文など、仕事とは直接関係のない幼児まであり、...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、浅井謙建築研究所 2.4
- トップが仕事大好き人間で、来年春からようやく完全週休二日制になった。 それまでは隔週の土曜日が出勤であり、新卒入社が増えないことからようやく完全に移行するかたちになった。 しかし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 4.1
- 若い世代に案件を委ねてくれるので、一気通貫プロジェクトにかかわることがてきる。 他の会社の同年代とは、一味違う成長感を得ることは間違いない。早く成長したい方には、とてもオススメで...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 4.1
- 大阪の出身の企業だけに、商売に対しての細やかな心配りは、顧客のかゆいところの届くサービスを提供します。それがこの企業の売りでもあり、他の設計事務所との差別化を図っているポイントの...
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- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 2.3
- 定着する新卒を作らなければ、そのうち、人がいなくなるし、会社の評価は上がらないと思います。 教育できる人を増やした方が良いと思います。業界の勉強という感じの会社は、今後は淘汰され...
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- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 2.3
- 強み： 特定の大手の仕事があり、経営陣の営業が良いせいか、仕事はある。 弱み： 同族経営なため、今後はどうなるのか。 事業展望： 時世に合わせて仕事はあるが、会社は大きくなること...
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- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 2.3
- 残業時間と給料面で、割合わなかったため。 社内教育ほぼないことや先輩がほとんどやめて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計士、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 2.5
- 社内教育環境悪さと社員の離職率高さ。 残業が多い割には薄給である。 指導、教育体制が整っておらず、そのことが残業につながっている。組織設計というより、個人のポテンシャルで仕事か回...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計士、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 2.5
- 働きがい： チームの課長、一存であり、普通です。 客観的に数値は評価ではなく、個人の年間の纏めを元に評価されます。人事評価の透明性はないと思います。特定の社員、会長に名前を覚えて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計士、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 2.5
- 強み： 若いうちに色々と仕事を回して貰えるが、先輩も知らないため、自力で仕事をすることになり、自力がつく。社員が自然と育つ。 弱み： 新入社員が適応できなければ、やめるため人材の...
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