経営者への提言(10件)
浅井謙建築研究所株式会社
- 組織体制・企業文化(17件)
- 入社理由と入社後ギャップ(13件)
- 働きがい・成長(18件)
- 女性の働きやすさ(12件)
- ワーク・ライフ・バランス(15件)
- 退職検討理由(14件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](11件)
- 経営者への提言(10件)
- 年収・給与(16件)
- 回答者 一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、浅井謙建築研究所 2.4
- 仕事大好き人間である経営者であるため、ワ...続きを見る(全88文字)
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 2.3
- 定着する新卒を作らなければ、そのうち、人...続きを見る(全96文字)
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- 回答者 設計室、設計、副室長、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 3.6
- 経営権をわかものに譲ることがもとめられる...続きを見る(全68文字)
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- 回答者 設計士、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 2.5
- 人材教育、組織仕事体型の構築が必要。キャ...続きを見る(全50文字)
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- 回答者 設計監理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 2.5
- 社長の名前が会社名になっているので、後継...続きを見る(全53文字)
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- 回答者 建築設計、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 3.0
- もっと組織的に戦略をもって業務に取り組む...続きを見る(全60文字)
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- 回答者 企画設計室、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 3.1
- より発展させるためには、各地方へ進出する...続きを見る(全35文字)
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- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 2.5
- 担当にある程度権限を与えた方が良い。...続きを見る(全18文字)
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- 回答者 設計、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 2.5
- 若手を見ていますか?...続きを見る(全10文字)
- 回答者 技術者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 2.3
- 人材を大事にした方が良い...続きを見る(全12文字)
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