社員クチコミ（450件）
日本ナショナルインスツルメンツ株式会社
- 組織体制・企業文化（67件）
- 入社理由と入社後ギャップ（62件）
- 働きがい・成長（72件）
- 女性の働きやすさ（68件）
- ワーク・ライフ・バランス（69件）
- 退職検討理由（47件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（58件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.6
- 働きがい： 形に捕らわれずリーダーシップを育むこと、またグローバルチームの一員として...
- 回答者 セールス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.9
- 入社を決めた理由： 汎用PCを自在にカスタマイズできる計測器にしてしまう、という発想...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.6
- 世の中に外資系企業の皮を被った日系文化の企業が多く存在するが、この会社は一般的に外資...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.6
- 強み： ・業界の中では有名で基盤を持っているので、知名度が高い ・ソフト/ハードの統...
- 回答者 フィールドサービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.8
- 入社を決めた理由： 「一つの分野に特化した人材になりたいならこの会社に入社すべきでは...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.6
- 入社を決めた理由： ・日系的な企業文化の会社にはマッチしないと感じており、その中でカ...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 2.6
- 強み： この会社でなければできないことがなくなりつつあります。 弱み： 金のある市場...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.1
- 入社を決めた理由： 新卒で国内の会社に入り雰囲気が悪かったため、風通しの良い外資系企...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.1
- 働きがい： 製造業における開発・生産など様々な現場で製品が導入されいるところをみると...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.1
- 創業者の企業文化から変化が起きてきているように感じる。この数年間でも会社内の組織体制...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.8
- 入社を決めた理由： 1.社員たちが理系出身であり、かつ優秀であるため、働きやすいイメ...
- 回答者 技術部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.8
- 働きがい： 技術サポートという業務を通して様々な業界の研究開発者のお客様とコミュニケ...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.0
- 入社を決めた理由： 技術と営業両方を兼ねられるということもあり、将来性を感じて入社 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.0
- 入社を決めた理由： 製品力の点と、プロダクトをベースとしたコンサルティングの営業姿勢...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.0
- ここ数年の数度のレイオフや戦略変更により、マーケティングを中心とした部門や予算が壊滅...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.0
- 成果を求めるうえで必要なこと、やるべきことに集中する風土。営業は概ね理系出身となるた...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.0
- 働きがい： 分業制がしっかりしており、その分自分が出すべき成果物がはっきりしていてわ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.0
- 強み： 独自の視点をもった製品がユニークで面白い。それが顧客のニーズに合致するとやり...
- 回答者 アプリケーションエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.4
- 入社を決めた理由： 技術的な知識を生かした営業職に就きたかったため。また、働きがいラ...
- 回答者 会社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.9
- 「研修」というのは結構少なく、かなりOJT重視です。最近では研修を増やしていますが。...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 2.8
- 株主を満足させることも経営者として大切なことだと思いますが、今回の変化はあまりにも大...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 2.8
- 入社を決めた理由：当時の文化は本当に良く、本当の意味で社員が楽しく仕事をしている印象...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 2.8
- 設定した目標や、役割のミッションをこなしていれば有給の取り方等なんでも自由にすること...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 2.8
- 働きがい：働きがいは以前はあったが、自由に仕事ができなくなりあまり感じなくなっている...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.9
- 入社を決めた理由：幅広い業界に対してビジネスを行なっているため、幅広く業界について学...
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