社員クチコミ（268件）
エムシーファッション株式会社（旧：三菱商事ファッション株式会社）
- 組織体制・企業文化（39件）
- 入社理由と入社後ギャップ（33件）
- 働きがい・成長（42件）
- 女性の働きやすさ（36件）
- ワーク・ライフ・バランス（37件）
- 退職検討理由（34件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（31件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 営業部、企画生産、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 3.3
- 女性の昇進はかなり難しいと感じました。男尊女卑の傾向はかなりあります。女性管理職の比...
- 回答者 管理本部、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 2.4
- 三菱商事がWORLDへ株を譲渡し親会社がへんこうになることから 上長から認められない...
- 回答者 管理本部、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 2.4
- 現時点ではフレックス制度があり、調整しやすい人もいる フレックス制度のコアタイムが1...
- 回答者 管理本部、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 2.4
- 子供や介護がある職員に対して、制度はあるが上司の理解が足りない 部署にもよるが男性の...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 4.0
- 入社を決めた理由： ファッション業界に携わりたかったからです。生地の素材、付属、縫製...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 4.0
- 働きがい： 自分が携わったものが実際に商品になる喜びがあります。自分で企画したものが...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 4.0
- OEM、営業企画の部門がある。検品、貿易の知識が深まる環境。三菱商事グループで信頼度...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 2.4
- 目先の３年、５年ではなく、１０年後、２０年後にどうあるべきかを示してほしい。そこから...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 3.3
- 任務では結果を出していたが、契約社員であり当時の規模縮小傾向や高年収などの理由で更新...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 3.3
- 強み： 大手子会社にて信用有り。 弱み： 独自性が希薄。今後の存続には新規人材の投入...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 3.3
- 勤務時間、休暇の調整は可能。商社の為部署により相手先の状況を踏まえての調整を要する場...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 3.3
- 入社を決めた理由： 入社以前と同職、延長線の業務内容の為。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 3.3
- 業種柄活躍の場が広い印象。管理職登用、休暇の取りやすさ等も女性が不利益な印象は無し。...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 3.3
- 働きがい： 大手子会社の為、取り引きとのコミュニケーションがスムーズで弊害無し。グロ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 3.3
- 上司が適切な評価をするために、部下からの上司評価も取り入れてほしい...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 3.3
- 担当していた業務のクローズにより部署移動となり、転職を考えていたタイミングで転職のお...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 3.3
- 自分は忙しい時期を避けて休みを取るなど自分で調整できたが、部署によっては休みの日も取...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 2.6
- 働きがい： 自分が開発した製品が世の中に出回ることはやりがいとして感じる。 成長・キ...
- 回答者 企画営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 3.0
- 休みはしっかり取れていたが、企画営業の場合、どうしてもクライアントの都合が第一優先に...
- 回答者 企画営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 3.0
- 働きがい： 商社のスキームで、ものづくりができるため、工場や資材背景、資料などが安定...
- 回答者 企画営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 3.0
- 現在はどうかわからないが、あまり女性の産休、育休例はみかけない。 ただ、生産管理で子...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 3.6
- 強み： 財閥系の会社が100%出資している点。 弱み： これといった商材の強みがない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 3.6
- 古い体質だと思う。技術者の方は定年間近の方が多くいるので、インターネットリテラシーは...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 3.6
- 入社を決めた理由： 一気通貫の営業ができるところが魅力的だった。自分の担当したものが...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 10年以上前 2.8
- 三菱商事の子会社のため、社長、役員は三菱商事からの転籍組が占める。頭の切れる人が多い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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