組織体制・企業文化（6件）
ユミルリンク株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業・企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユミルリンク 3.6
- 組織体制： 今でこそ阪急阪神ホールディングスのグループ企業ですが、もともと渋谷のSI...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユミルリンク 3.0
- 個人の楽しみを優先したい人にとっては居心地がよいと思う。 出勤が9:30～10:00...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユミルリンク 2.1
- 営業は、特に社長の意見が絶対という印象はあります。 社長が営業職だったこともあり、一...
- 回答者 営業・マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユミルリンク 2.6
- 上場前からも親会社からの監視が強いので1つの物事に対しての稟議フロー等は統制がとれて...
- 回答者 正社員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユミルリンク 10年以上前 2.9
- それぞれが自分の業務に集中して仕事ができる良い環境だと思います。一見、あまりお互いの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユミルリンク 10年以上前 2.8
- 自由な風土 体制の変更頻度が高い エンジニアは3種類に分かれている 中でもデベロップ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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