退職検討理由（16件）
ミサワホーム近畿株式会社
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- 年収・給与（23件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミサワホーム近畿 10年以上前 2.3
- 成果主義で実力が伴えば、評価が明確であったと思う。ただ、個人主義が強く、誰かと伴走し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 新築営業、営業、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミサワホーム近畿 1.9
- 組織の私物化や思考停止の空気感が蔓延しており、変化や挑戦を嫌う風土に限界を感じた。既...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミサワホーム近畿 2.8
- 新築の営業として、女性が長く続けるのは難しい環境だと思う。 特に結婚、出産などのライ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミサワホーム近畿 3.4
- 高額商品の個人営業なので、やっぱり受注が取れると仕事が楽しいが、受注が取れないとこれ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミサワホーム近畿 10年以上前 2.3
- お客様の都合に合わせて仕事をしなければならないので、休日出勤、残業がどうしても多くな...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ミサワホーム近畿 10年以上前 2.1
- やはりハウスメーカーだから休日に働くのは当然になります。 家族との時間がなかなかとれ...
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- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミサワホーム近畿 2.1
- 休みが土日祝ではなく、家族と過ごす時間が少ない。今後の会社や住宅業界の業績に不安を感...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ミサワホーム近畿 10年以上前 2.5
- 企業体制にも記載したが営業個人のマンパワーに依存した営業体制で、会社として社員を成長...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ミサワホーム近畿 10年以上前 2.6
- 少子高齢化とそれに伴う住宅のダブつきで、業界自体が斜陽産業化していると感じた。 経済...
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- 回答者 住宅営業、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミサワホーム近畿 2.9
- 契約を取れば取るほど収入面は良くなるが、ワークライフバランスはかなり悪くなるため。 ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミサワホーム近畿 2.9
- パワハラ気質。リスペクト出来ない経営人。 残業の常態化。成長性の低さ。 待遇の低さ。...
- 回答者 戸建営業、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミサワホーム近畿 2.5
- 物はある程度いいのに施工（ディーラー側）できちんと施工出来ないはがゆさ。 お客様に真...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミサワホーム近畿 10年以上前 2.5
- お客さまに合わせて訪問時間を調整するため、残業や休日出勤は当たり前にある。そのため業...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミサワホーム近畿 10年以上前 3.3
- 結婚後、家族との時間が持てないことにより離婚危機に。 家族との折り合いがつくのであれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミサワホーム近畿 2.3
- 休日が自身の生活と合わなくなった。就業時間も10～19時と遅く、時短が終わったら続け...
- 回答者 住宅営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミサワホーム近畿 10年以上前 3.1
- 営業職特有の数字第一のプレッシャーがしんどかったから。...
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