経営者への提言（6件）
株式会社エムアイディ（医療機器）
- 組織体制・企業文化（22件）
- 入社理由と入社後ギャップ（22件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムアイディ（医療機器） 2.6
- 上層部だけの意見を取り入れず、社内全体の...続きを見る（全61文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エムアイディ（医療機器） 10年以上前 3.0
- 現場の意見をより聞き入れそれを実際に行動...続きを見る（全47文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エムアイディ（医療機器） 2.0
- 社員にやる気の出させることをやって欲しい...続きを見る（全23文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムアイディ（医療機器） 2.5
- 労働環境改善 人事評価の正当化...続きを見る（全15文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エムアイディ（医療機器） 2.6
- 一方的な視線で分かったようなことを言うの...続きを見る（全28文字）
- 回答者 営業 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エムアイディ（医療機器） 10年以上前 2.1
- 労働環境の改善。...続きを見る（全8文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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