社員クチコミ（133件）
株式会社イシン・ホテルズ・グループ
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 フロントデスク、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 3.1
- コロナ禍以降、従業員の雇用を守るために大規模なコスト見直しがされ、清掃・朝食業務など...
- 回答者 ホテルフロント、ホテル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 4.3
- 入社を決めた理由： 学校の推薦で入社しました。大手のホテルだったし、英語も使えて今ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 3.3
- 強み： 外資系なので風通しはとても良かった。日本企業のように、稟議のハンコ押しで時間...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 2.1
- 日勤組と夜勤組で完全に分かれるのだが夜勤組は定数から一人欠けただけで休みが月6～7日...
- 回答者 宿泊、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 2.6
- シフト制で休日は割と自由に調整がきく。但し、繁忙期の年末年始·お盆·ゴールデンウィー...
- 回答者 フロントスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 1.8
- 傘下のホテルはそれぞれが単独の法人扱いとなっている。本部と言われる管理専門の会社がそ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 2.4
- 働きがい： 本社や経営に絡まないと、一プレイヤーなのでキャリアアップは難しい。しかし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フロントデスク、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 3.1
- 働きがい： お客様との距離感は近く、どちらかというとカジュアルに接することができる。...
- 回答者 フロントデスク、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 3.1
- 入社を決めた理由： 英語を使った仕事を探していたため、訪日外国人宿泊率の高いホテルを...
- 回答者 マーケティング関連、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 2.9
- 入社を決めた理由： 直接スカウトをいただき、選考に通ったため 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 2.4
- 入社を決めた理由： ホテル業界で働きたかったのと、女性の場合は基本は日勤シフトのみと...
- 回答者 ホテルフロント、ホテル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 4.3
- 働きがい： たくさんの方々とお話したり色々な国の方と触れ合えるのは楽しかったです。常...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フロント、接客、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 3.0
- 入社を決めた理由： 前のか会社がブラックだったからでした。 それと比べるとここは普通...
- 回答者 フロント、接客、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 3.0
- 前は夜勤なら２交代制度だったのでかなり自分の時間があり、良かったでしたが、最近3交代...
- 回答者 フロント、接客、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 3.0
- だいたいのスタッフが女性で、夜勤インチャージの中でも女性スタッフがいます。セクハラと...
- 回答者 フロント、接客、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 3.0
- 普通の会社で特に悪いとか特に良い感はないです。 コロナの後からは清掃自社化で清掃業務...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 3.5
- 産休・育休はきちんと取らせてもらえる。自分はまだないが、周りに取得者を見ている。 女...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 3.5
- 最低限の社会人のマナーやモラルを守れてさえいれば、上司・部下や先輩・後輩に関係なく対...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 3.5
- 希望休や有休の申請や取得がしやすく、連休もとれるのでプライベートの予定も立てやすい。...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 3.5
- 働きがい： 新規ホテルのオープンや空きの出たポジションの社内公募があった際、手を挙げ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 3.3
- 他のホテル会社より現場の社員数が多いので、休みは取りやすかった。また外国人役員が多か...
- 回答者 フロント、フロントデスク、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 2.0
- 夜勤がどうしても必要であり、 男性が少ない場合、女性も夜勤がある。 ビジネスホテル、...
- 回答者 フロント、フロントデスク、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 2.0
- 強み： 海外の観光客が増えていくため、これからは発展していく業界だと思われる。 しか...
- 回答者 フロント、フロントデスク、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 2.0
- 業界全体的に、給料を上げて、生産性を増やすしかない。外国人の社員も増えてきており、職...
- 回答者 フロント、フロントデスク、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 2.0
- 全体的にホテル業は、給与が低い。 その上ほとんどのホテルが、人員削減を謳っており、少...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
イシン・ホテルズ・グループの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、イシン・ホテルズ・グループの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。