ワーク・ライフ・バランス（20件）
株式会社イシン・ホテルズ・グループ
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 2.1
- 日勤組と夜勤組で完全に分かれるのだが夜勤...続きを見る（全214文字）
- 回答者 宿泊、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 2.6
- シフト制で休日は割と自由に調整がきく。但...続きを見る（全208文字）
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- 回答者 フロント、接客、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 3.0
- 前は夜勤なら２交代制度だったのでかなり自...続きを見る（全101文字）
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 3.5
- 希望休や有休の申請や取得がしやすく、連休...続きを見る（全112文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 3.3
- 他のホテル会社より現場の社員数が多いので...続きを見る（全87文字）
- 回答者 宿泊部、予約、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 2.9
- 社員寮も完備されていたが、寮から職場まで...続きを見る（全79文字）
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- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 2.9
- 1か月以上前からの申請であれば有給が取得...続きを見る（全83文字）
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- 回答者 宿泊、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 2.4
- ある意味、平日にぽっと休みがあったりする...続きを見る（全220文字）
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- 回答者 レストラン、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 1.9
- 部署によって残業時間は違う。飲食系であれ...続きを見る（全126文字）
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 2.8
- 本人次第な面がおおきい。ワークライフバラ...続きを見る（全71文字）
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- 回答者 ホテルスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 3.5
- 一般企業に比べ難しい方だとは思う。シフト...続きを見る（全130文字）
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- 回答者 フロントデスクエージェント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 3.9
- 当時のジェネラルマネージャはかなり個人的...続きを見る（全149文字）
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- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 2.4
- 有給休暇は取得しやすく、繁忙期でなければ...続きを見る（全96文字）
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 2.1
- 残業が半端なく多いため、プライベートライ...続きを見る（全40文字）
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- 回答者 マーケティング関連、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 2.9
- ヨーロッパ人CEOの下、切り替えと休むこ...続きを見る（全32文字）
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 3.8
- 休暇はとりやすい方だと思う。...続きを見る（全14文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 3.0
- 勤務時間長短もあり、休みも取りやすかった...続きを見る（全44文字）
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 3.8
- 男性が多かったので特になし。...続きを見る（全14文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フロントスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 3.3
- フロントはシフト管理なので、勤務先のホテ...続きを見る（全25文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 2.4
- 調整しにくい。特にフロントや料飲のサービ...続きを見る（全28文字）
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社イシン・ホテルズ・グループ
イシン・ホテルズ・グループの残業時間（月間）：14.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 7.7% |
| 40〜59時間 | 3人 | 11.5% |
| 20〜39時間 | 10人 | 38.5% |
| 0〜19時間 | 11人 | 42.3% |
イシン・ホテルズ・グループの有給休暇消化率：73.8%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 6人 | 24.0% |
| 20〜39% | 1人 | 4.0% |
| 40〜59% | 3人 | 12.0% |
| 80%以上 | 15人 | 60.0% |
イシン・ホテルズ・グループの月間平均残業時間は14.7時間で、旅行、ホテル、旅館、レジャー業界の月間平均残業時間22.0時間より7.3時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の42.3%を占めています。
また有休消化率は73.8%で、旅行、ホテル、旅館、レジャー業界の63.9%より9.9%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の60.0%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、イシン・ホテルズ・グループは良好であると言えます。
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