退職検討理由（17件）
株式会社イシン・ホテルズ・グループ
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 フロントデスク、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 3.1
- コロナ禍以降、従業員の雇用を守るために大...続きを見る（全281文字）
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 2.1
- ①給料の安い ②将来の展望がない ③退職...続きを見る（全87文字）
- 回答者 宿泊、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 2.4
- サービス業ならではの、365日シフト制で...続きを見る（全183文字）
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- 回答者 レストラン、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 1.9
- 外資系企業であるが、実際は日本の縦社会・...続きを見る（全87文字）
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- 回答者 フロントスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 1.8
- 現場と本部の立場の違いによるギャップの大...続きを見る（全78文字）
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 2.1
- 会社としてのモラルを疑うような事象が多々...続きを見る（全67文字）
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- 回答者 フロントデスクエージェント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 3.9
- とにかく利益追求という企業姿勢に若干の違...続きを見る（全64文字）
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- 回答者 マーケティング関連、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 2.9
- 心から信頼していたCEOが退任し、株主と...続きを見る（全61文字）
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 2.9
- ホテル業界・サービス業界全体に言えること...続きを見る（全41文字）
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- 回答者 宿泊部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 2.3
- 社内でのキャリアアップが見込めず、いつま...続きを見る（全65文字）
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- 回答者 アシスタントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 1.9
- 常時残業が月に150時間、実質的休日が月...続きを見る（全45文字）
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- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 3.5
- 給与の低さ。昇給幅の少なさ。...続きを見る（全14文字）
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 3.8
- 家庭の事情があり転職した。働き甲斐はあっ...続きを見る（全26文字）
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- 回答者 宿泊部、予約、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 2.9
- 賃金が低く、昇給もあまり期待できる額では...続きを見る（全29文字）
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- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 3.0
- 閉館になった為。できれば続けたかったです...続きを見る（全21文字）
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 3.8
- キャリアアップ。...続きを見る（全8文字）
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、イシン・ホテルズ・グループ 10年以上前 2.4
- キャリアアップが見込められず、モチベーシ...続きを見る（全30文字）
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