組織体制・企業文化（10件）
原田車両設計株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 ソリューション事業部、エンジニア、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、原田車両設計 4.8
- 自動車設計、製造で蓄積したノウハウをベースに、新型モビリティーの設計・ものづくりや、海外パートナーとの自動運転車両開発など、新しいことに挑戦し続けている会社である。 組織体制は、...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、原田車両設計 1.9
- 当時はフィロソフィや泊まり込みでの勉強会があり、社長と人としての話をすることがある。 そのようなことが好きな人には向いている職場だと感じるが、受け入れられない社員もいるため、当時...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、原田車両設計 3.5
- 人の為になることをやりたいという意識が強く、社会貢献活動も幅広く実施している。 震災...
- 回答者 機械設計職、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、原田車両設計 4.1
- 単に利潤の追求というだけではなく、経営哲学を一般社員にまで透徹させることに長けており...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、原田車両設計 10年以上前 3.4
- 創立から十数年間と若い会社なので、若い社員でも意見が受け入れられやすい環境。自ら動け...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、原田車両設計 2.4
- 硬い、トップダウンのため、若手の声は届かない。社員の入れ替わりも多くなかなか定着しな...
- 回答者 一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、原田車両設計 10年以上前 2.9
- 自由の一言 手さえ挙げれば任せてもらえる社風 人間関係は良好 仕事量はプロジェクトに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、原田車両設計 10年以上前 3.3
- 自分から動かなければ評価されない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、原田車両設計 2.6
- 企業文化はトップダウン、風通しがいい。...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、原田車両設計 10年以上前 3.5
- 社員の為にという言葉をよく聞くが、結局のところ対して社員に還元されない。...
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