働きがい・成長（13件）
社会福祉法人青い鳥
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 診療所、児童指導員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人青い鳥 2.5
- 働きがい： 発達障害のお子さん達との関わ...続きを見る（全106文字）
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人青い鳥 4.0
- 働きがい： 利用者との距離感が近く、心身...続きを見る（全318文字）
- 回答者 保育職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人青い鳥 10年以上前 2.4
- 働きがい： 保護者やお子さまと関わりを持...続きを見る（全131文字）
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- 回答者 指導職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人青い鳥 10年以上前 3.6
- 働きがい： 利用者さんとのやり取りの中で...続きを見る（全192文字）
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- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人青い鳥 3.9
- 成長・キャリア開発： 上に職員の育成しよ...続きを見る（全83文字）
- 回答者 相談職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人青い鳥 2.1
- 働きがい： 障害のあるお子さんとその家族...続きを見る（全59文字）
- 回答者 支援員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人青い鳥 10年以上前 3.0
- 職業柄、モチベーションを保つことが難しい...続きを見る（全77文字）
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- 回答者 ソーシャルワーカー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人青い鳥 2.9
- 人事評価制度が導入された。 よほどのミス...続きを見る（全52文字）
- 回答者 指導員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人青い鳥 3.1
- 研修日が年に何日か設けられているため、基...続きを見る（全126文字）
- 回答者 保育職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人青い鳥 10年以上前 2.9
- 働きがい： 利用者様の話しに傾聴し、お子...続きを見る（全77文字）
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- 回答者 経理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人青い鳥 10年以上前 3.8
- 働きがい： 評価制度はふつうです。勤労意...続きを見る（全134文字）
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- 回答者 相談員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人青い鳥 10年以上前 3.5
- 働きがい： 上司の主観によって、人事評価...続きを見る（全113文字）
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- 回答者 指導スタッフ（横浜市東部地域療育センター）、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人青い鳥 10年以上前 4.1
- いろいろな方とコミュニケーションをとるこ...続きを見る（全40文字）
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