働きがい・成長（25件）
レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社
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- 働きがい・成長（25件）
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- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レジデンス・ビルディングマネジメント 4.4
- 働きがい： 営業部では契約数を個人で競い...続きを見る（全257文字）
- 回答者 PM、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 2.5
- 働きがい： 新卒：初年は同期と良い現場に...続きを見る（全291文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 2.3
- 働きがい：正直働き甲斐はなかった。飛び込...続きを見る（全263文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 1.9
- 働きがい： 部署によるが、他の企業の方が...続きを見る（全105文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、レジデンス・ビルディングマネジメント 2.6
- 働きがい： 正直、在職中に仕事に対して大...続きを見る（全124文字）
- 回答者 住宅営業、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 1.9
- 働きがい： 営業部隊は学生気分が抜けてい...続きを見る（全152文字）
- 回答者 営業、不動産、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 2.0
- 働きがい： お客様から感謝された時や社内...続きを見る（全158文字）
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 2.4
- 成長・キャリア開発： 全社的な課題を一手...続きを見る（全98文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レジデンス・ビルディングマネジメント 2.9
- 働きがい： 若手のころから比較的多くのこ...続きを見る（全128文字）
- 回答者 管理・営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 2.4
- 成長・キャリア開発： 欠員補充で本人の適...続きを見る（全136文字）
- 回答者 住宅、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 1.9
- 全く役に立たない。身につくものは自社への...続きを見る（全100文字）
- 回答者 不動産、管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 3.3
- 働きがい： 人にやらされる仕事ではなく、...続きを見る（全241文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 2.4
- 働きがい： 人事評価については上司に気に...続きを見る（全222文字）
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 2.4
- 働きがい： 本社100名程度が１つのビル...続きを見る（全185文字）
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 2.8
- 働きがい： 20～30代においては、評価...続きを見る（全159文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 2.9
- 働きがい： 比較的自由に仕事を任せていた...続きを見る（全200文字）
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- 回答者 都市開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 1.9
- 働きがい： オーナー会議対策のための資料...続きを見る（全268文字）
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 3.3
- 働きがい： 基本的に報酬が低めの設定なの...続きを見る（全152文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 1.9
- 働きがい： 人事評価はオーナーの好き嫌い...続きを見る（全100文字）
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 2.6
- 働きがい： 営業なので、契約を取れたとき...続きを見る（全226文字）
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- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レジデンス・ビルディングマネジメント 3.1
- 働きがい： 若手のうちからいろいろなこと...続きを見る（全65文字）
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 1.8
- 代表に気に入られればどんどん出世します。...続きを見る（全48文字）
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 1.8
- 営業に関しては、ほぼ仲介業者が行うので営...続きを見る（全75文字）
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- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 2.5
- 地図に残る仕事ではあるので、不動産事業自...続きを見る（全87文字）
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 2.4
- 人事評価を適正に行わなければ、いい人材は...続きを見る（全68文字）
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