社員クチコミ（698件）
UTエイム株式会社
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- 経営者への提言（32件）
- 年収・給与（120件）
- 回答者 製造オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、UTエイム 2.5
- 働きがい： 特になし。黙々と簡単な作業が好きな人なら働きがいはあるかもしれない。あと派遣先の正社員になりたいのであれば頑張れる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、UTエイム 2.9
- 入社を決めた理由： 派遣の営業という仕事の敷居が低く、未経験でも活躍可能と思ったため。 また面接時に対応してくれた元上司の方の...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、UTエイム 2.6
- 当時の在籍会社はパナソニックの工場カレンダーに準拠したカレンダー設定であり、通常勤務者はゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、UTエイム 2.6
- キャリアパスが大きく分けると「今よりも給料が高い他の派遣先へ異動」、「派遣会社の営業担当になる」、「グループ会社へ転籍し違う職...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、UTエイム 2.6
- 強み： 人材業界のなかで実質非正規の人間を雇い他社に労働力として送り込みそこで利ザヤを得ているわけだが、今後日本の正社員の採用...
- 回答者 テスト開発エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、UTエイム 2.4
- 強み： 採用力が強みの一つかなと思いましたが、一般の求職者とは関係ない部分です。 会社の発展は社員の反映されないので、強みを語...
- 回答者 生産技術(派遣先)、技術派遣(無期雇用)、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、UTエイム 2.0
- 働きがい： 会社との繋がりが給与以外に無く、この会社に属しているという感覚を持てない。 派遣先に正社員雇用してもらえる制度があ...
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、UTエイム 2.0
- 働きがい： 派遣先企業に完全に依存する。 良い職場にあたれば、働きがいのある業務をいただけるが、そうでない場合もかなりの確率で...
- 回答者 作業員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UTエイム 1.9
- 働きがい： 作業効率が上がったり出来る仕事の種類が増えても待遇が良くなることはないので働きがいはない。設備保全業務のため同じ仕...
- 回答者 製造部、技術職、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、UTエイム 2.9
- 入社を決めた理由： 第一志望の業種の会社に入社出来なかった為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 1 行く先無かっ...
- 回答者 半導体、製造業、オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、UTエイム 3.6
- 入社を決めた理由： 全体的に、配属先への入社前内部説明をしっかり受け、イメージしやすかった。 不安要素を取り除くという面では、...
- 回答者 派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、UTエイム 1.9
- 入社を決めた理由： 経験も資格もスキルも必要ないから。応募した内容のものよりいい案件を紹介してもらえたから。 「入社理由の妥当...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、UTエイム 1.9
- 働きがい： 配属先によっては変わってくると思いますが、 私のところでは工具でネジ締めやスパナなどを扱うので、そういう技能的な事...
- 回答者 製造、オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UTエイム 2.9
- 入社を決めた理由： 正社員での就職活動中であったが厳しい状況で、たまたま入社祝い金的なものが支給される案件があったため入社した...
- 回答者 組立、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、UTエイム 2.4
- 働きがい： 部署によるがチームで仕事をこなす所だと、ここまで頑張ろうとみんなで助け合って仕事をする事もある。一緒に働くメンバー...
- 回答者 フィールドエンジニア、管理アシスタント及び作業者、マネジメントサポートスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UTエイム 2.5
- 働きがい： あらゆる顧客先がある為、色んな製造業に携わることができる。また、キャリアアップ制度により業務をシフトチェンジする事...
- 回答者 フィールドエンジニア、管理アシスタント及び作業者、マネジメントサポートスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UTエイム 2.5
- 入社を決めた理由： たまたま入社した派遣会社と勤務先が合って、現象より制度が充実して施設利用や福利厚生が充実してるのでスカウト...
- 回答者 フィールドエンジニア、管理アシスタント及び作業者、マネジメントサポートスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UTエイム 2.5
- 強み： 広い業務内容・全国勤務可能・派遣先は数多の大手を抑えてるため、収入は増える。 事業的にもどんどん国内より海外にも増やし...
- 回答者 技術職一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、UTエイム 2.6
- 成長・キャリア開発： 面談担当の方があまり派遣先の業務や事業について理解しておらず、正当に評価されていると感じられない。 イー...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UTエイム 3.4
- 非常に順法意識が高く、かなりシステマティックに運営をされていた印象です。 会社の拡大意識も非常に強く、業界の中でもかなり先端を...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、UTエイム 3.0
- 入社を決めた理由： 明るい社風に惹かれました。着いてくださる営業さんも親身に対応してくださるため、働きやすくはありました。 「...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、UTエイム 2.5
- 連絡先の担当がすぐ変わるし人によって対応の仕方が違ってとても困った。 担当が複数の場合、どちらに伝えるべきかが明確になっておら...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、UTエイム 2.8
- 入社を決めた理由： 基本給の高さと、奨学金補助が5年出るという点に惹かれたから。5年経ったら退職予定ではあるが、会社の人(営業...
- 回答者 完成車組立、自動車製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、UTエイム 2.9
- 強み： 有望な社員が入った場合、派遣先の会社に転籍させてパイプを作りより多くの派遣を送る体制なので真面目に働けばそれだけ大手製...
- 回答者 人材派遣、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、UTエイム 2.8
- 一番に退職をきめた理由は担当社員の連絡遅延が多かったことです。僕が配属されたエリアの担当から配属先にいる先輩社員までもが社会人...
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