社員クチコミ(76件)
株式会社フジ医療器
- 組織体制・企業文化(11件)
- 入社理由と入社後ギャップ(8件)
- 働きがい・成長(11件)
- 女性の働きやすさ(10件)
- ワーク・ライフ・バランス(12件)
- 退職検討理由(10件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](10件)
- 経営者への提言(4件)
- 年収・給与(12件)
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フジ医療器 2.6
- 営業主体の会社で、60歳定年後、65歳まで雇用延長可能ではありますが、担当する顧客との関係性しだいで、長期的に働けるか否かは決...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、フジ医療器 2.3
- それぞれの事業部連携していないように感じる。 また、責任の所在がどこにあるのかが分からないことも多く、一つの書類を持って右往左...
- 回答者 一般事務、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フジ医療器 2.6
- 全国に営業所があり、社員数はそれなりにいますが、社員同士は仲が良く、職場の雰囲気は悪くありません。本社の事務関係の方と電話でや...
- 回答者 一般事務、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フジ医療器 2.6
- 男性が多い職場ですが、女性の働きにくさは特に感じたことはありません。会議や研修はあっても、基本的に女性の単身赴任や引越しが必要...
- 回答者 一般事務、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フジ医療器 2.6
- 夏季休暇という名で有給休暇の積極的な取得を勧めらます。土日祝休みですが、お盆休みはありません。お正月はお休みあります。夏季休暇...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フジ医療器 2.6
- 女性は事務職が主体で、営業職などは少数です。事務職は経験豊富で、かつ、有能な方が多くいる印象です。事務職として入社した場合は、...
- 回答者 品質管理、グループ長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フジ医療器 3.1
- 働きがい: マッサージチェアを初めとする医療機器の製品立ち上げに参加でき、海外などの生産委託先とのコミュニケーションが取れる為...
- 回答者 品質管理、グループ長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フジ医療器 3.1
- 残業は基本少ない為、ワークライフバランスはかなりいい方だと思う。ただし、製品の立ち上げや海外での問題が発生した場合、休日出勤な...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フジ医療器 10年以上前 1.9
- 働きがい: ノルマを達成させるために無理な販売を強いられる。営業なら数字が必要だが、毎月のことでしんどくなる。 成長・キャリア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フジ医療器 10年以上前 1.9
- 強み: マッサージチェアのパイオニア。製品は良く、大手の電気メーカーが出している製品より断然優れていると思う。 弱み: マッサ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フジ医療器 10年以上前 1.9
- 有給取得や病欠したら、その担当者の仕事はほとんど止まってしまう。周りがサポートしたくても、情報共有がされていないため、手がつけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フジ医療器 10年以上前 1.9
- 販売会社の訪問販売がある。歩合制で売れないと生活が出来ないため、販売員によるが、かなり雑な訪問販売をしていた。そのクレームがメ...
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- 回答者 技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジ医療器 2.1
- 働きがい: 仕事は任せてもらいやすい。きちんと考えて提案すれば、案を受け入れてもらえる。 成長・キャリア開発: 研修制度が十分...
- 回答者 技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジ医療器 2.1
- 強み: マッサージチェアのシェアが大きく、ブランド力がある。 弱み: 取り扱っている機種が多く、商品の管理が煩雑。不良品の発生...
- 回答者 技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジ医療器 2.1
- 私は定時で帰れることが多かったが、一部の人は夜遅くまで仕事していた。当時、人手が不足しており、マンパワーで解決することがあり、...
- 回答者 営業、一般、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、フジ医療器 2.9
- 営業は基本的に残業が当たり前の環境。毎日平気で12時間以上働いている人もザラ。ノー残業デーと名ばかりの制度がある。 何を言われ...
- 回答者 工場、品質管理、品質保証、一般、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フジ医療器 10年以上前 2.6
- 働きがい: スキルアップするには最適だと思う。プロジェクトの推進力が必要で、やればやるほどすべて身につくと思う。 成長・キャリ...
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- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジ医療器 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由: 給料かな。基本給は前職より高かった。ボーナスはいくらもらえるかわからなかったけど、結果を出せばそれなりにも...
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- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジ医療器 10年以上前 3.4
- 今はオーナーが代わっていますが、当時は投資ファンドがオーナーだったので、業績が良くても社員への還元は少なく投資家への配当が優先...
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- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジ医療器 10年以上前 3.4
- 弱み: 開発力、製造力がないこと。協力会社頼みで自社では何もできない。 事業展望: 今は医療機器メーカーとは言えない。商社と割...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、フジ医療器 2.3
- ここではこれ以上成長できないと感じたため。 企業の体質なのか、経営陣と一般社員との温度差、仕事ができる人とできない人との差が激...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、フジ医療器 2.3
- 中途入社だったのでOJTによる社内教育だのが、マニュアル等が碌にない。 外部研修なし。案内もなし。 業務をブラッシュアップして...
- 回答者 生産部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジ医療器 10年以上前 3.5
- 強み:マッサージチェアで約30%のシェアを持っている。JAなど特定ルートの販売先を持っている。 弱み:開発、製造力の不足(他社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジ医療器 10年以上前 3.5
- 赤字でリストラは仕方ない面もあるが、黒字でも将来に備えるという名目でリストラを実行した。 会社のためではなく、投資ファンドが他...
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- 回答者 販促社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フジ医療器 1.9
- 強み: ジャパネットでの通販だけは売上がいい。 弱み: 昔ながらの販売手法なので年々売上は下がっている。 未来は見えないとおも...
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