働きがい・成長（13件）
株式会社日本ブレーン
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- 働きがい・成長（13件）
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- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本ブレーン 10年以上前 3.0
- 働きがい： 普段、会社ではなく現場へ常駐するので、会社に対するモチベーションや不満は...
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- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ブレーン 3.0
- 働きがい：出向先によりけりだと思います。あまり良くない出向先の場合は上司と相談の上変...
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ブレーン 10年以上前 3.0
- 働きがい： 派遣先に長く使ってもらい、基本設計からシステムテストまでの多くの工程に参...
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- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ブレーン 10年以上前 2.0
- 働きがい： 勤労意欲が会社によって高まるようなことはありませんでした。 成長・キャリ...
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- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ブレーン 10年以上前 2.9
- 特定派遣SEではあったが、異業種からの転職であったため業務ではいろいろ学ぶことは多か...
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- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ブレーン 2.9
- 働きがい： 会社の規定では書いてないが、上長になる条件として、ゴルフが必須と聞いてい...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ブレーン 2.9
- ほとんどの仕事が2次受け、3次受けだったが、プロジェクトがどういったかたちで流れてい...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ブレーン 2.1
- 与えられた仕事のみであり、成長性は感じられない。自分のキャリアと派遣先との仕事内容が...
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ブレーン 10年以上前 2.8
- 働きがい： 人事評価は社員との交流が積極的なほうが高く。仕事の成果やスキルはあまり反...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ブレーン 10年以上前 2.6
- 働きがい： 年度目標を作成し、年に一度所属長との面談を実施する。 成長・キャリア開発...
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- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ブレーン 10年以上前 3.8
- 働きがい： 契約社員なので、評価はありません。 成長・キャリア開発： 学べることはほ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ブレーン 10年以上前 2.3
- 上層部にうまくゴマをすっておくと特別に良いポジションで現場に入れることがあるらしい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ブレーン 10年以上前 2.4
- コーディング技術は、大手SIerでも評価されるレベルにはなれたと思います。...
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