退職検討理由（57件）
セキスイハイム東北株式会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 1.9
- 金額高騰により、一般顧客に提案する事が難しい。 コロナ前後で価格が極端に跳ね上がっている。 来店も今はほとんどなく、新卒や中途がすぐ契約を取れる状況では無い。 顧客のメイン発掘元...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 1.9
- 入社時、転勤がないと聞いていたが実際は頻繁に転勤がある。また、将来的に出身県に戻れるつもりでいたが、先輩社員のほとんどは戻れていない。 休日カレンダーあるものの、お盆・正月ともに...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セキスイハイム東北 3.1
- 転職を検討した理由として２点あげられる。まず１点目は、火・水曜の平日定休日について。女性として、家庭をもち、やがて子どもを育てるようになると、定休日がネックとなる。土日休めれば良...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 3.1
- やはり営業職なのでプレッシャーがすごいです。若手はそこまででもないが先輩社員が疲弊しながら仕事をしている。上長が人によって天国地獄か未来がきまる。先輩の辛い顔が忘れられなくなり自...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 3.1
- 少子高齢化・晩婚化・多様性・物価高・金利上昇など業界の将来性が見えないと思ったから。特にこの会社の場合、物はいいのは分かるが多くの顧客が手の届く範囲を超えている。ターゲットと商品...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セキスイハイム東北 2.3
- 中堅層もどんどん退職しているにも関わらず、なんの対策も打たず残っている人の業務負担が増える一方だったため。良くしようと動いている人もいるようだったが、数年待っている間に心身ともに...
- 回答者 営業、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 2.4
- ・トップダウンでアナログな体質、無駄な業務が多くもっとITで非効率を正せると感じたこと ・営業スキルの開発が基本的には自助努力なこと。先輩や上司に聞くにも意識して知識・経験を体系...
- 回答者 新築部門、営業、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 2.0
- 上司に毎日詰められる。当月契約とっても来月はリセット。 顧客が本当に居ないため商談ができない。商談がなければスキルアップしない。 金額が高騰している。買える層が本当に限られており...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 2.6
- ここで働き続けるメリットがない。 報奨制度が変更があったが説明が不十分なのにも関わらずモチベーションを高めようとだけはする。質問は求めるが回答はしない。 やり方が古い。コロナ禍で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 2.5
- 平日休みの弊害 ワークライフバランス皆無 お客様がいればいるほど残業が増える おきゃくさま都合で休みも出勤したり電話対応しなければならない 後輩の打ち合わせ同行のために付き合い残...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 2.5
- 契約を取れない営業は、生活できないほど給料が低い。年収が高い年と低い年で乱高下するため生活が安定しない。 ただ営業成績が良い社員に対してはしっかりと給料で評価をするため、優秀な人...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 3.6
- 業界の衰退が著しく、その中でも価格が高い商材を扱うため、顧客と交流する事自体が非常に少ない。売れている者は給与も安定しているが、そうでない者は生活していく事が困難なほど給与が低く...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 2.0
- 会社の営業利益確保のため、売上をどう伸ばすのか考えるより先に、固定費削減で社員を移動...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 2.6
- 福利厚生がなくなっていくので将来が心配。 クビとかはなさそうですが、裕福になる将来も見えない。上の人たちがみんないいひとというのと、せっかく契約してくれたお客様がいるので辞めるか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 3.1
- 契約が取れていた時は給料が高かったが、報奨金の入らない月の給料は悲惨なものだった。前年の年収からマイナス50%した営業マンもおり、契約を取り続けない限り生活できない。配属先により...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 2.8
- 工場生産ということもあり、工期自体が短い。短工期に合わせることで、お客さんとの打ち合わせの時間もあまり取れなくなるため、一度に決めなければならず、満足のいくプランを一緒に作りづら...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 3.1
- 当時の話だがとにかく残業が多く、毎日午前2時位に家に帰っていた。当然、数字が挙がってなければ休みも取りづらいので、身体を壊す人や精神的に参ってしまう人も沢山いたので今後のことを考...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 2.8
- 社会情勢の影響や分譲マンション等の増加に伴い顧客が減少している中でも、いつも同じような企画やイベントの為お客様にまたですかと言われることもある。契約を取っても全体的な受注が少ない...
- 回答者 営業、中間管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 2.1
- 鋭利企業とはいえ目先の利益のみを追求しすぎる。結果的に売上の減少が起こり、ノルマを更に厳しくし、給料を削減し、退職者が後を絶たない。経営陣や管理職が来月の事すら見えてないのに社員...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 3.4
- 個人のお客さんと打ち合わせがメインとなるため、土日祝日の仕事が多いです。休みが平日のため、友人達との関係が疎遠になってしまいました。残業で遅くなるときもあり、友達や恋人からの理解...
- 回答者 新築部門、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 1.9
- 自分自身の夢が結婚をし、家族をもって、家族サービスをしたいと思った為。 営業である限り土日休みは一生ないと思った方がいい。 また、残業も多いし、休日出勤もある為家族サービスの時間...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 2.4
- 基本、平日休みで土日祝日は仕事になる。 土日休む、有給を取ろうとすると白い目で見られることもあった。 将来のことを考えて子供ができた時に学校行事や家族、自分の趣味の時間が今の環境...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 2.5
- 会社都合での急な転勤(一週間で引っ越しもざらにある)が多く、さらに基本給が役職につか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 2.6
- とにかく残業が多すぎます。残業が多くても手当てがしっかりと出るならまだ我慢はできますが、実際は3分の1以下程度でした。 それなのに休日出勤は当たり前、上からは契約を取れと散々言わ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セキスイハイム東北 2.8
- 営業課長までは、現場で個人の数字を求め続けられ、浮き沈みが激しい業界で、その上まで行...
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