退職検討理由（23件）
株式会社日野ヒューテック
- 組織体制・企業文化（24件）
- 入社理由と入社後ギャップ（23件）
- 働きがい・成長（29件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（25件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日野ヒューテック 2.8
- 「親会社の業績悪化による将来の不安」はあ...続きを見る（全307文字）
- 回答者 技術、技術職、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日野ヒューテック 2.9
- ・昇格モデル設定＝会社で決められたレール...続きを見る（全207文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日野ヒューテック 2.6
- 経営陣は会社の見かけの利益を良く見せよう...続きを見る（全86文字）
- 回答者 開発、設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日野ヒューテック 10年以上前 3.4
- これ以上ここにいても技術的な成長はなあと...続きを見る（全84文字）
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- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日野ヒューテック 2.6
- ・部長クラスの欲望が渦巻いて見えたため ...続きを見る（全98文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日野ヒューテック 2.6
- 日野自動車がこうしたからうちもという具合...続きを見る（全99文字）
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日野ヒューテック 3.5
- エンジニアは機械や部品ばかりをいじってい...続きを見る（全88文字）
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日野ヒューテック 10年以上前 3.0
- サービス残業をしていた。会社のパソコンに...続きを見る（全223文字）
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- 回答者 設計開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日野ヒューテック 10年以上前 3.5
- グループ内の社の統合により、本体の配属で...続きを見る（全159文字）
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- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日野ヒューテック 10年以上前 2.0
- チームリーダーが親会社である日野自動車の...続きを見る（全235文字）
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- 回答者 開発部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日野ヒューテック 10年以上前 2.1
- 担当業務が１ヶ月くらいの短い周期で変わる...続きを見る（全253文字）
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- 回答者 設計職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日野ヒューテック 3.8
- ・親会社の経営統合による先行きの見通しの...続きを見る（全31文字）
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日野ヒューテック 3.1
- 仕事が丸投げされる事が多い。 残業が多い...続きを見る（全68文字）
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日野ヒューテック 3.5
- 30代では大きなキャリアアップが狙えない...続きを見る（全67文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日野ヒューテック 10年以上前 2.3
- 給料面、成長性、ライフワークバランスの全...続きを見る（全41文字）
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- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日野ヒューテック 10年以上前 2.9
- あまりにも面白みがなかったから。新製品の...続きを見る（全56文字）
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- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日野ヒューテック 10年以上前 2.1
- 給料が低いのを残業でカバーしていたが、安...続きを見る（全91文字）
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- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日野ヒューテック 2.6
- 人間関係...続きを見る（全4文字）
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日野ヒューテック 3.0
- 仕事の評価の妥当性が見えずやる気に繋がら...続きを見る（全23文字）
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日野ヒューテック 2.8
- 給与が少なく、働き方改革も進んでいない印...続きを見る（全22文字）
- 回答者 CADオペレーター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日野ヒューテック 4.3
- 地方帰らなければいけなかった それがなけ...続きを見る（全29文字）
- 回答者 技術部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日野ヒューテック 10年以上前 4.1
- やはり派遣は派遣。 派遣先では派遣扱いで...続きを見る（全39文字）
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- 回答者 不動産、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日野ヒューテック 10年以上前 1.9
- 若い社員の目を摘む管理者が多いので、資格...続きを見る（全36文字）
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